Pruebas de Selección de Personal
Las pruebas de selección permiten evaluar la inteligencia, aptitudes, personalidad y conocimientos de un candidato. No son imprescindibles, pero ayudan a tomar decisiones y a aminorar el coste de la selección.
Tipos de Pruebas
- Test de inteligencia y aptitudes (psicotécnicos)
- Pruebas de idiomas
- Cuestionario de personalidad e intereses
- Dinámicas de grupo y centros de evaluación
- Pruebas profesionales y de conocimiento