Archivo de la etiqueta: comunicación asertiva

Procesos Clave en la Gestión de Recursos Humanos: Selección, Comunicación y Trabajo Colaborativo

Administración y gestión de empresas hoteleras, , , , ,

Pruebas de Selección de Personal

Las pruebas de selección permiten evaluar la inteligencia, aptitudes, personalidad y conocimientos de un candidato. No son imprescindibles, pero ayudan a tomar decisiones y a aminorar el coste de la selección.

Tipos de Pruebas

  • Test de inteligencia y aptitudes (psicotécnicos)
  • Pruebas de idiomas
  • Cuestionario de personalidad e intereses
  • Dinámicas de grupo y centros de evaluación
  • Pruebas profesionales y de conocimiento

Detalle de Pruebas Específicas

Estrategias de Comunicación Empresarial: Interna, Externa, RR.PP. y Gestión de Crisis

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , , ,

1. La Comunicación en la Empresa: Tipos Fundamentales

La comunicación es un pilar esencial en la administración de empresas. Se clasifica según diversos criterios:

Tipos de Comunicación

  • Según el ámbito: Interna (Vertical y Horizontal) o Externa.
  • Según el código: Oral, Escrita o No Verbal.
  • Según el grado de control: Formal o Informal.

2. La Comunicación Interna

La comunicación interna es la que se produce entre los miembros de una empresa. Este tipo de comunicación puede clasificarse en: