Tema 5:
Funciones del departamento de RRHH:
a)organización y planificación de personal: consiste en planificar las plantillas en función de la organización de la empresa, diseñas los puestos de trabajos ..Etc. La gestión por competencias es la manera que tienen algunas empresas de gestionar su personal de forma que el puesto de trabajo se ocupa por una persona con un amplio abanico de competencias, ya sean técnicas, profesionales, sociales… en el sentido de que se pueda adaptar a todas las Seguir leyendo “Técnicas utilizadas en el diseño del producto o servicio” »