Las relaciones laborales son las actividades que vinculan a la empresa con los trabajadores a través de sus representantes, como los comités de empresa, los delegados de personal o los enlaces sindicales. Estos representantes deben ocuparse de las condiciones colectivas del trabajo, como la negociación de convenios colectivos, los conflictos que se puedan originar en la empresa y las vías de solución. El sindicato es una asociación de trabajadores creada para defender sus intereses comunes. Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »
Dirección de Recursos Humanos
EconomíaDirección de personal y recursos humanos, Ejemplo de toma de decisiones, Empresa mercantil, Gestión de los procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción de personal de recursos humanos y responsabilidad scial corporativa, Los conflictos de competencias y sus vías resolutorias, Paridad de autoridad y responsabilidad ejemplos, Parrillas de autodiagnóstico de recursos humanoswiki