Archivo de la etiqueta: Parrillas de autodiagnóstico de recursos humanos

Dirección de Recursos Humanos

 Empresa: Diferencia entre ánimo de lucro y beneficio.El ánimo de lucro es el fin que tiene toda empresa de ganar dinero.El beneficio es el resultado positivo del ánimo de lucro.• Entorno:Concepto: todo lo que rodea a la empresa. Que afecta a sus resultados. Que la empresa no puede controlar.Entorno solo hay uno. Pero para analizarlo se divide en general y el específico.Para analizar el entorno general se utiliza el PESTEL.Para analizar el entorno específico se utilizan las 5 fuerzas de Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Dirección de Recursos Humanos

Tema 5

32. Patrimonio Conjunto de bienes, derechos y obligaciones de la misma. 33. Cuentas Anuales Son unos estados contables o documentos elaborados al cierre del ejercicio económico que tienen por objeto permitir un conocimiento del patrimonio, situación financiera y resultados de la empresa.
Los documentos que integran las cuentas anuales son el balance, la cuenta de pérdidas y ganancias, el estado de cambios en el patrimonio neto, el estado de flujos de efectivo y la memoria. 34. Fondo de Maniobra Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Tipos de consumidor empresas familia y gobierno

la división del trabajo consiste en la fragmentación de una actividad productiva en tareas mas elementales entre diferentes personas en función de sus cualidades. Este proporciona especialización que genera interdependencia pero requiere coordinación: -entre personas y factores  de producción  empresa
Entre compradores y vendedores  mercado y dinero.

la empresa es una entidad especializada que coordina la producción de bienes y servicios.  tipos de perspectivas:

   . Utilitaria:  la Seguir leyendo “Tipos de consumidor empresas familia y gobierno” »