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Suposiciones y valores del desarrollo organizacional

20 agosto, 2018Administración de empresas y gestión de la innovaciónDesarrollo organizacional cuales son los tipos de agente cambio, Ejemplos de desarrollo organizacional, Elementos del cambio planeado, Orientación al cambio principales inconvenientes y resistencia al cambio, Palancas de cambio en el cambio organizacional, Que son las palancas del cambio en la organización, SISTEMA DE CREENCIA Y VALORES del desarrollo organizacional, Valores y actitudes desarrollo organizacionalwiki

CAMBIOS PLANEADOS:un esfuerzo planeado que abarca toda la organización, administrado desde arriba, para aumentar la eficienta de la organización, a través de inversiones planeadas., usando conocimientos de las ciencias del comportamiento.

el cambio planeado implica la presencia de tres elementos: 1.-El sistema, 2.-Agente de cambio, 3.- Un estado deseado.

el proceso de cambio planificado consta de 5 grandes etapas: 1.-Diagnóstico de la situación, 2.- Determinación de la situación deseada,3.- Seguir leyendo “Suposiciones y valores del desarrollo organizacional” »