1. El mercado de factores productivos

Existen tres factores productivos principales: tierra, trabajo y capital.

• El mercado de la tierra: La tierra posee una oferta inelástica, completamente vertical, rígida e insensible a los precios. No podemos aumentarla aunque los precios suban, por lo que en este mercado el valor viene determinado por la demanda. Si la demanda sube, aumenta el precio.
• El mercado de capital: Si los tipos de interés son altos, los agentes estarán dispuestos a ceder capital. Por el contrario, con tipos de interés bajos, los agentes solicitarán grandes cantidades de capital, pero a los propietarios no les convencerá tanto ceder sus ahorros.
• El mercado de trabajo: La oferta de trabajo parte de las familias, que dependen fundamentalmente del salario. Inicialmente, las personas están dispuestas a trabajar más para aumentar su renta; sin embargo, a medida que se gana más, se empieza a valorar activamente el ocio y la curva comienza a retroceder. Al principio predomina el efecto sustitución (ES) y después pasa a prevalecer el efecto renta (ER). La demanda la llevan a cabo las empresas y depende de dos factores principales: el salario y el precio de las máquinas. Su expresión matemática es: PMgL = W/P.

2. Imperfecciones del mercado de trabajo

El trabajo no es un bien homogéneo y las empresas no son precios-aceptantes:

• Las empresas tienen capacidad de influir en los salarios a través de la patronal. Del mismo modo, los trabajadores tienen capacidad de influencia. El Estado regula los sueldos mediante el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Todo ello hace que los salarios no se fijen libremente según la oferta y la demanda.
• El trabajo no es un bien homogéneo. Los trabajadores se diferencian entre sí y sus salarios varían:
  • Por formación: Profesiones como astronauta o neurocirujano.
  • Salarios de compensación: Personas que cobran más por realizar tareas desagradables, como el limpiador de alcantarillado.

3. Colectivos especialmente afectados por el desempleo

Los grupos con mayor vulnerabilidad son: jóvenes sin experiencia, parados de larga duración, personas mayores de 45 años, personas con discapacidad y mujeres.

4. Tipos de desempleo

• Desempleo cíclico: Relacionado con el ciclo económico; se produce a consecuencia de una crisis. Cuando la economía crece, se vuelven a generar puestos de trabajo.
• Desempleo estacional: No depende de crisis económicas, sino del momento en el que se precisa a los trabajadores.
• Desempleo estructural: Ocurre cuando los individuos no se adecuan a lo que buscan las empresas. Es el más preocupante, ya que persiste aunque el país crezca.
• Desempleo voluntario: Se produce cuando una persona decide no desempeñar un determinado trabajo.

5. La medición del desempleo

Las dos formas básicas de medir el desempleo son la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE y los datos del SEPE.

• EPA: Realizada por el INE trimestralmente a personas de 16 años o más (muestra de 65.000 familias). Suele arrojar cifras más altas que el paro registrado.
• SEPE: Registra exclusivamente a quienes se inscriben en sus oficinas.

La población se divide en:

• Población menor de 16 años.
• Población mayor de 16 años:
  • Población activa: Quienes quieren trabajar (se divide en ocupados y desempleados).
  • Población inactiva: Personas capacitadas que ni trabajan ni buscan empleo.

6. Sindicalismo y negociación colectiva

• ¿Qué es un sindicato?: Asociación de trabajadores para defender sus intereses. En España destacan CCOO y UGT.
• ¿Qué es la negociación colectiva?: Proceso entre empresas y representantes de los trabajadores para establecer condiciones de empleo.
• Convenio colectivo: Documento que recoge los acuerdos alcanzados tras la negociación.

7. Fórmulas fundamentales

Tasas económicas

• Tasa de desempleo (paro): (P. Desempleada / P. Activa) x 100
• Tasa de ocupación: (P. Ocupada / P. Activa) x 100
• Tasa de actividad: (P. Activa / P. Mayor de 16 años) x 100

Nota: Las personas en edad de trabajar (PET) son las activas más las inactivas.

Punto muerto y costes

• Punto muerto (Q*): CF / (P – CVu)
• Punto muerto en dinero (IT*): Q* x P
• Margen de contribución (MCu): P – CVu
• Costes: CV = CVu x Q | CT = CF + CV | CMe = CT / Q
• Beneficio (B): IT – CT

Elasticidad

• Elasticidad de la demanda (Epd): (ΔQ/Q) / (ΔP/P)
• Elasticidad de la oferta (Epo): (ΔQ/Q) / (ΔP/P)