La población inactiva (PI)

es aquella mayor de 16 años que no desea trabajar.Como ya sabemos, las personas en edad de trabajar (mayores de 16 años) pueden ser activos (desean trabajar) o inactivos (no desean). Por tanto: PET=PA+PI.

Sol

Es decir, en España hay (?) personas mayores de 16 años que no desean trabajar.

La población parada es aquella que busca trabajo (es activa), pero no lo encuentra. Como ya sabemos, las personas activas (que desean trabajar) pueden ser ocupados (trabajan) o desempleados (no lo hacen). Por tanto: PA=PO+PD.

Sol

Es decir, en España hay (?) personas que buscan trabajo, pero no encuentran.

TA=PA/PET x100

Sol: De cada 100 españoles mayores de 16 años, hay (?) que desean trabajar (los otros (le restas a 100 el resultado) son inactivos).

TP=PD/PA x100

Sol: De cada 100 españoles que desean trabajar, hay (?) que no encuentran trabajo. Los otros (le restas a 100 el resultado) son ocupados.

Oferta d trabajo

Cantidad d trabajo que las familias ofrecen a las empresas. 3 factores: salario (mayor salario, más personas querrán trabajar), volumen d población activa (mayor sea la población activa, mayor oferta d trabajo)
, y tamaño d la población (mayor sea el tamaño d la población, mayor será la oferta d trabajo)

Curva d of

Mayor pb activa o tamaño d pb (dezplazamiento a la derecha) y viceversa.

Demanda d trabajo:

cantidad d trabajadores que empresas quieren contratar para producir bien o servicios. 3 factores: salario (mayor salario, menor demanda d trabajo d las empresa)
, productividad d trabajadores (mayor productividad d trabajadores, mayor demanda d trabajo d empresas), y precio d bienes que producen los trabajadores (suben precios d producto, demanda d trabajadores pa producto aumenta)

Curva d dm:

mayor precio d bienes o productividad (dezplazamiento a la derecha) y viceversa.

Calcular pt d eq:

Qd=Qo, lo q dé se sustiutye en P d cada función (debería dar lo mismo), se hace una tabla con 3 filas (P,Qd,Qo) y se pone la P y la Qd y Qo el mismo nº, y una cifra menor encima y otra mayor debajo (P), una mayor encima y menos debajo (Qd), y uno menor encima yuna mayor debajo (Qo), se representan los puntos.

Sol

Tanto en la tabla como en el gráfico podemos ver que la oferta y la demanda de trabajo se cruzan para un salario de (?) euros a la hora. A ese salario se contratarán (?) trabajadores, que son exactamente los que desean trabajar, por tanto, el desempleo será igual a cero.

Aumento (o disminución) d un factor:

Un aumento de la productividad (o un factor d oferta) afecta a la demanda (o oferta) de trabajo. Como los trabajadores son más productivos, las empresas estarán más interesadas en contratarlos, ya que podrán ganar más dinero. Se produce, por tanto, un desplazamiento a la derecha de la curva de demanda de trabajo. Como ves, un aumento de productividad llevar a un mayor salario y a una mayor contratación de trabajadores. Es, por tanto, una situación muy beneficiosa para el país.

Aumento del salario mínimo:

En principio, si el Estado aumenta el salario mínimo vemos como la demanda de trabajo baja hasta (el punto inferior), ya que las empresas desearán contratar menos trabajadores. Sin embargo, habrá más personas que desearían trabajar a ese salario mayor, (punto superior).

Por tanto, habría (para calcular mira la tabla y busca en el salario, el mínimo del apartado, y resta la of y la dm de esa columna) desempleadas, ya que querrían trabajar, pero no encontrarían empleo. Para calcular la tasa de desempleo: (calculamos la TD).

Quiénes son desemplados y quiénes no

(?) y (?) no son desempleados. El caso de (?) es porque no llega a la edad mínima de 16 años en España. (?) está incapacitado, su problema no es que busque trabajo y no encuentre, es que no puede hacerlo. (?) y (?) si son desempleados. Suponemos que ambos
tienen 16 años, y como ambos buscan trabajo, pero de momento no encuentran, cumplen todas las condiciones necesarias para ser considerados desempleados.

Tipos d desempleo:

d

.

friccional o transitorio: causa de este d. Tiene que ver con que las personas invierten un tiempo en la búsqueda de empleo. Situación temporal en las que los trabajadores están transitoriamente desempleados hasta encontrar un trabajo que se ajuste a sus carácterísticas.         d. Estructural: ocurre cuando los trabajadores no se ajustan a las demandas de las empresas, ya sea por no tener la cualificación necesaria o por pedir un salario mayor al salario vigente. D. Estacional: se genera en determinadas épocas del año, cuando una cantidad importante de negocios tiene menos producción en esas fechas. D. Cíclico: se produce en épocas en las que el país entra en crisis, las empresas empiezan a cerrar porque no pueden vender tanto como antes, la producción disminuye, por tanto, hay personas que pierden su empleo.

Tipo d d. Cada uno:

Es un claro caso de desempleo friccional, ya que acaba de salir de la universidad y está empezando a buscar un
empleo que se ajuste a sus condiciones. Este desempleo no es preocupante para el gobierno, pero una manera de ayudar a Juani a encontrar trabajo lo antes posible sería tratar de mejorar el funcionamiento del SEPE y de otras empresas privadas (ETT) que le asesoren de qué opciones tiene.

Es un desempleado estacional, ya que trabaja siempre en verano sin problemas y se queda desempleado en invierno.Este desempleo es complicado de reducir por parte del gobierno, pero podría dar alguna ayuda a Riki para que vaya a otra ciudad que sea también turística en invierno y pueda trabajar en otro hotel.Otra opción sería ayudar a los hoteles de la ciudad de Riki a que puedan ofrecer otrotipo de servicios en el invierno y así Riki mantenga su puesto. 

Sufre una clara situación de desempleo estructural.Adolfo no encuentra trabajo con su cualificación y ya ha pasado mucho tiempo (2 años) como para ser
considerado friccional.Este desempleo sí que es preocupante para el gobierno ya que es de larga duración.Una buena medida podría ser dar formación a Adolfo para que pueda adquirir otras habilidades y así las empresas lo deseen contratar.Si Adolfo tuviera más de 55 años,también podría dar bonificaciones a la empresa que lo contrate.

Es una desempleada cíclica, al perder su puesto de trabajo con la crisis. Aquí lo importante es que este desempleo no dure mucho tiempo, pues Ángela correría el riesgo de pasar a ser estructural (situación mucho más grave) El gobierno podría dar ayudas a familias y/o a empresas para que las empresas puedan seguir produciendo y vendiendo y así vuelvan a contratar a Ángela.