Fundamentos de la Ética como Disciplina Filosófica
La ética estudia el bien y el mal, la moral y el comportamiento humano. También se entiende como las costumbres y normas que valoran la conducta dentro de una comunidad.
- Sócrates: Dio fundamento racional a las normas morales y defendió la virtud y el respeto a la ley. Su idea clave es: “Vale más sufrir una injusticia que cometerla”.
- Aristóteles: Centra la ética en las virtudes del bien.
Definición del Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social (CERES)
CERES define la ética como la disciplina que fundamenta racionalmente lo que debemos hacer para lograr el perfeccionamiento de cada ser humano, organización y sociedad. La ética no trata de lo que se puede hacer técnica o legalmente, sino de lo que se debe hacer para respetar la dignidad humana y contribuir al bien común.
Partes y Funciones de la Ética
La ética estudia el comportamiento humano en relación con el bien, el mal, la moral, el deber, la felicidad y el bienestar común. Su función es analizar los preceptos de moral, deber y virtud que guían hacia la libertad y la justicia. Sus ramas son:
- Metaética.
- Ética normativa o deontología.
- Ética aplicada.
Deontología Profesional
¿Qué es la deontología?
Es una rama de la ética que estudia los deberes y el comportamiento ético en el ejercicio profesional. Estudia las obligaciones morales y determina qué acciones se deben realizar y cuáles no. Proviene de “deon” (deber u obligación) y “logos” (estudio).
Criterios y principios deontológicos
Los criterios deontológicos son principios y normas que guían la conducta ética de los profesionales para asegurar el bienestar colectivo. Los principios principales son:
- Justicia.
- Independencia profesional.
- Libertad profesional.
- Ciencia y conciencia.
- Probidad profesional.
Aplicación de los criterios éticos
Los criterios éticos son estándares que permiten determinar si una acción es moralmente correcta. Se aplican al tomar decisiones sin lastimar a otros, favoreciendo a la sociedad y evitando el beneficio individual egoísta. Los criterios clave incluyen: independencia, bondad, conciencia moral, libertad y honestidad.
Marco Ético de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
El marco ético de la RSC comprende los principios, valores y normas que guían la conducta de las empresas frente a la sociedad y el medio ambiente, promoviendo la transparencia y el desarrollo sostenible.
Conceptualizaciones de la RSC
- Teorías instrumentales: Ven a la empresa como un medio para crear riqueza.
- Teorías políticas: Se enfocan en el poder de las empresas en la sociedad.
- Teorías integradoras: La empresa responde a demandas sociales para obtener legitimidad.
- Teorías éticas: Se basan en las responsabilidades morales de las empresas con la sociedad.
Definiciones clave
- Foro de Expertos de España: Cumplimiento legal más la integración voluntaria de preocupaciones sociales, laborales y ambientales.
- Consejo Mundial Empresarial: Compromiso con el desarrollo económico sostenible.
- ISO 26000: Responsabilidad de una organización por los impactos de sus decisiones y actividades.
La RSC en el Entorno Empresarial
Valores éticos fundamentales
- Integridad: Coherencia entre lo que se dice y se hace.
- Confianza: Credibilidad y reputación.
- Justicia: Distribución equitativa de cargas y beneficios.
Derechos y obligaciones laborales
Las empresas deben garantizar la calidad de vida en el trabajo, la integración sin discriminación, la igualdad de oportunidades y la seguridad personal, respetando siempre la soberanía nacional y los derechos humanos universales.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
El ODS número 8 se centra en el trabajo decente y crecimiento económico, definido como oportunidades para un trabajo productivo, con ingresos dignos, seguridad laboral y protección social.