Archivo de la etiqueta: responsabilidad social corporativa

Ética Profesional y Responsabilidad Social Corporativa: Fundamentos y Aplicación

Fundamentos de la Ética como Disciplina Filosófica

La ética estudia el bien y el mal, la moral y el comportamiento humano. También se entiende como las costumbres y normas que valoran la conducta dentro de una comunidad.

  • Sócrates: Dio fundamento racional a las normas morales y defendió la virtud y el respeto a la ley. Su idea clave es: “Vale más sufrir una injusticia que cometerla”.
  • Aristóteles: Centra la ética en las virtudes del bien.

Definición del Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Seguir leyendo Ética Profesional y Responsabilidad Social Corporativa: Fundamentos y Aplicación →

Gestión y Estructura de la Empresa Familiar: Modelos, Estrategia y Sucesión

Fundamentos y Modelos de la Empresa Familiar

1. Estructura Organizativa y Modelos Teóricos

1. Según el Modelo de los Tres Círculos de Davis y Tagiuri (1996), en la empresa familiar existen los siguientes grupos:

Emprendimiento, Innovación y Gestión Estratégica del Entorno Empresarial

1. La persona emprendedora

Una persona emprendedora es aquella que, a partir de una idea innovadora, identifica una oportunidad y comienza su propio negocio. Las características de la persona emprendedora son: pasión y motivación, liderazgo, confianza en sí misma, perseverancia, responsabilidad, creatividad, ingenio, visión e innovación.

1.2. Perfiles de las personas emprendedoras

Fundamentos de Economía de la Empresa y Estrategias de Marketing

T1: Introducción a la Economía y la Empresa

Economía: Ciencia que estudia los recursos escasos con usos alternativos que sirve para producir y distribuir bienes y servicios y cubrir las necesidades humanas.

Empresa: Agentes que se encargan de producir a cambio de un gasto del consumo y contrata trabajadores a cambio de pagar un sueldo.

Empresa (Definición técnica): Unidad económica de producción que combina factores productivos (Tierra, Trabajo, Capital) para producir bienes y servicios que Seguir leyendo Fundamentos de Economía de la Empresa y Estrategias de Marketing →

Desafíos Socioambientales y Herramientas de Gestión Ambiental en la Industria Hotelera

Nuevos Retos Socioambientales en el Siglo XXI

La Comisión Mundial sobre Medio Ambiente y Desarrollo, en el Informe Brundtland del año 1987, define el desarrollo sostenible como: “aquel que supone la satisfacción de las necesidades actuales sin comprometer la posibilidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades”. Desde el punto de vista de los fines, responde al fin de solidaridad intergeneracional.

En base a este concepto se desarrolla la política ambiental, cuya Seguir leyendo Desafíos Socioambientales y Herramientas de Gestión Ambiental en la Industria Hotelera →

Dirección Estratégica y Competitividad en el Entorno Empresarial Moderno

La Estrategia Empresarial

Una estrategia es el conjunto de decisiones que una empresa puede tomar sobre las actuaciones a realizar y sobre los recursos que puede utilizar para llevar a cabo estas acciones. La dirección estratégica es el proceso de gestión de una estrategia. La dirección de la empresa tiene como finalidad principal alcanzar el éxito de la organización, mediante la mejora de su posición competitiva o para solucionar problemas que amenazan a la entidad.

A. El proceso de la dirección Seguir leyendo Dirección Estratégica y Competitividad en el Entorno Empresarial Moderno →

Fundamentos de Emprendimiento y Gestión Estratégica del Mercado

Conceptos Fundamentales del Trabajo y el Emprendimiento

¿Qué es un trabajador por cuenta propia y un trabajador por cuenta ajena?

Un trabajador por cuenta propia es aquel encargado de su propio negocio, asumiendo la gestión y el riesgo del mismo.

Un trabajador por cuenta ajena es aquel que tiene un contrato con una empresa y presta sus servicios para ella.

1. Diferencia entre trabajador por cuenta propia y por cuenta ajena

El trabajador por cuenta ajena depende de un superior jerárquico, tiene una Seguir leyendo Fundamentos de Emprendimiento y Gestión Estratégica del Mercado →

Formas Jurídicas, Eficiencia y Entorno de la Empresa

La Empresa como Sistema

La empresa se define como un sistema abierto a su entorno, en el que desarrolla su actitud, influye y recibe influencias. Sus características principales son:

  • La suma de las partes es mayor que las partes por separado.
  • Es un sistema global: cualquier influencia sobre uno de sus elementos repercute sobre los demás y sobre el conjunto de sistemas.
  • Es un sistema autorregulable: si la empresa se desvía de sus objetivos, se inicia un proceso de retroalimentación para adaptarse Seguir leyendo Formas Jurídicas, Eficiencia y Entorno de la Empresa →

Claves del Entorno Empresarial: De DAFO a las 5 Fuerzas de Porter

Tipos de Entorno Empresarial: Macro y Micro

Entorno General o Macroentorno

El entorno general, también conocido como macroentorno, se compone de los factores y circunstancias que afectan de forma indirecta a todos los agentes económicos (incluidas las empresas) en un determinado ámbito geográfico o sector (un país, una región, una ciudad, etc.). Estos factores no se pueden controlar ni es posible influir en ellos.

Entre ellos se destacan los siguientes:

Fundamentos de la Gestión Empresarial: PYMES, RSC, Digitalización y Estrategias de Crecimiento

PYMES: Identidades Empresariales Clave

Oportunidades Estratégicas de las PYMES

  • Tamaño reducido: Flexibilidad para adaptarse a los cambios.
  • Cercanía al cliente: Facilita la atención a nichos de mercado específicos.
  • Valoración de la habilidad artesanal o especializada.
  • Decisiones y comunicaciones más rápidas.

Principales Desafíos (Problemas)