Objetivos y fines de la empresa:

el fin principal de las empresas es obtener rendimiento económico por sus actividades.Otras metas.
1- obtener el mayor beneficio posible. Si no fuera así los socios no arriesgarían su capital
2- Garantizar la supervivencia anticiparse a los cambios del entorno y adaptar su oferta a las necesidades del mercado
3-crecer tratan de ser grandes y fuertes para ser competitivas

4- generar beneficios no económicos, reputación social o contribuir a un mayor desarrollo social.

Previsión de los recursos necesarios: 1-

recursos naturales o factores tierra. Materias primas relacionadas por la naturaleza
2-capital humano, factor trabajo personal que interviene en la empresa propietarios directivos y administradores,
3- bienes de capital o factor capital, recursos utilizados para producir capital, financiero, dinero y recursos materiales como equipos maquinarias y muebles.

Organigrama Empresarial:

la estructura de la empresa vista de una forma visual permite conocer la organización según los departamentos y la jerarquía de los niveles sus áreas funcionales son:
1- área comercial centrada en desarrollar actividades para hacer llegar a los consumidores los productos
2- área de producción. Controla el aprovisionamiento de materias primas y gestiona el proceso de producción

3- área de inversión y financiación. Capta fondos necesarios para el funcionamiento de la empresa y lleva acabo la política de inversiones.
4- área de RRHH. Selecciona contrata y gestiona la documentación de los trabajadores.
Organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa reflejando los departamentos y la relaciones jerarquizadas. Entre ellos puede ser horizontal, vertical y circular.

Responsabilidad social corporativa o empresarial

Son acciones que realizan las empresas para contribuir al bienestar económico social con medioambiental de la sociedad, más allá de lo impuesto por las leyes.

Motivos para las acciones de responsabilidad social corporativa, 1-

lavar su imagen ante ciertas externalidades negativas que han perjudicado su reputación

2- las empresas cada vez está más concienciada de determinados problemas como por ejemplo los medioambientales
3- como fin en sí mismo está dado origen a las llamadas empresas sociales o empresas de economía social.

Ámbitos de actuación de la responsabilidad social corporativa. 1-

bienestar económico. Mejorar los salarios a los trabajadores o sus condiciones laborales.

2- bienestar social. Colaborar con ONG o asociaciones que trabajan con discapacitados…
3- bienestar medioambiental. Reducir el uso de plásticos reciclar materiales de desecho

.Empresas sociales es una empresa rentable con ánimo de lucro que genera una contribución extraordinaria a la sociedad o el medio ambiente. Es una alternativa la empresa tradicional ambas coexisten.

Presión ciudadana

Los consumidores pueden fomentar estas buenas prácticas corporativas a través de acciones impulsadas por ONGs por asociaciones de consumidores o actualmente. Gracias a las herramientas de la web por ejemplo Change.Org.Funcionamiento de una sociedad.

Capital social 1-

aportar un capital mínimo aunque también se pueda aportar bienes que se valoran. Abrir una cuenta bancaria a nombre de la compañía.
2- Cada socio aporta un dinero y adquiere una parte de la empresa

.3-

No todos aportan lo mismo quien aporta más tendrá más partes y mayores beneficios.
Órganos de gobierno las normas que los socios acuerdos se recogen en los estatutos.
1- junta general de socios es la reuníón periódica de los socios donde se toman decisiones y se recogen un acta
2- el administrador se encarga de ejecutar las decisiones tomadas en la junta general de socios, también tiene la representación legal de la empresa.
impuestos todas las empresas pagan impuestos según los beneficios conseguidos
1- impuesto de sociedades obligatorio para cualquier sociedad. Tipo impositivo fijo siempre pagas el mismo porcentaje por el beneficio 25 %. Se paga en Julio aunque se hacen pagos fraccionados cada tres meses.
2- y RPF esto lo pagan. Las empresas individuales tiene varios tipos impositivos cuanto más tengas más pagas 19 % 24 % 30 % 37 % y 45 %. La liquidación se hace en Mayo. La declaración de la renta se declaran bienes personales y de empresa. Existen otros impuestos que deben pagar las empresas como el Ibi, impuesto actividades, económicas…

.Personalidad jurídica,
1- personalidad física, cualquier individuo, susceptible de tener derecho y obligaciones,
2- personalidad jurídica entidad sujeta a derechos y obligaciones no existe como individuo, sino como institución, pero ha sido creada por uno o varias personas físicas. Las empresas tienen que adquirir personalidad jurídica, esto no es necesario para el empresario individual. Las sociedades tienen que inscribirse en el registro civil para adquirir personalidad jurídica
.Localización, la estrategia de los últimos años la deslocalización es el centro de producción. Se abren en países en vías de desarrollo, pero la comercialización y la venta en países desarrollados en locales, bien decorados y estratégicamente situados

.Deslocalización geográfica

Los trabajadores de los países desarrollados no pueden competir con la mano de obra barata, sino como fuera laboral cualificada. Así surge el trabajador del conocimiento empleados, cuyo principal valor es el conocimiento resolver problemas habituales con conocimientos práctica y pensamiento creativo.

Ubicación de locales comerciales

Del mismo modo para los negocios online, estar bien posicionados en el buscador puede marcar la diferencia entre el éxito o el fracaso de un negocio. A la hora de decidir donde situar la empresa tendremos en cuenta unos factores
1- carácterísticas de la zona: precio y tamaño de los locales metros de escaparate, medios de transporte público…
2- localización de los competidores, negocios complementarios, concentración de empresas…
3- visibilidad de local proximidad a lugares de ocio o zonas peatonales, así como la decoración de interiores y exteriores de la fachada..