Archivo de la etiqueta: Sociedad de Responsabilidad Limitada

Formato de sociedad de responsabilidad limitada

derecho mercantil.
Es el conjunto de normas que regulan el comercio y la actividad de las personas que hacen de ello su ocupación ordinaria

código hammurabi es eñ primer conjunto de leyes de la historia enumera las leyes que ha recibido de Dios marduk para fomentar el bienestar entre las gentes  hace 3400 años cuenta con 232 leyes 

Leyes mercantiles

1.Ley General De Sociedades Mercantiles

2.Ley de Navegación y Comercio Marítimos

3.Reglamento Interior de la Secretaría de Relaciones Exteriores

4. Seguir leyendo Formato de sociedad de responsabilidad limitada →

Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

1. El mercado: concepto y clases
El mercado es el conjunto de personas u organizaciones que tienen una necesidad, desean satisfacerla, tienen capacidad económica y están dispuestas a comprar un bien o servicio.
En él se relacionan oferta y demanda. La cuota de mercado es la parte de las ventas totales que corresponde a una empresa.

Clases de mercado: según expansión (actual, potencial, tendencial), tipo de comprador (consumo, industrial, institucional), grado de competencia (monopolio, oligopolio, Seguir leyendo Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil →

Tipos de Sociedades Mercantiles: Características Clave y Responsabilidades

Tipos de Socios y Sociedades Mercantiles

Definiciones de Socios

Socio Capitalista

Persona individual o jurídica que aporta su capital a una sociedad mercantil con el objeto de obtener algún provecho.

Socio Capitalista e Industrial

Persona individual o jurídica que, además de aportar sus conocimientos, su experiencia y su trabajo, también aporta capital.

Socio Comanditado

En la sociedad en comandita, el socio comanditado es el que tiene como exclusividad la administración de la sociedad y responde Seguir leyendo Tipos de Sociedades Mercantiles: Características Clave y Responsabilidades →

Sociedades Mercantiles: Conceptos, Tipos y Características Clave

Definición de Sociedad Mercantil

Una sociedad se define como un contrato mediante el cual dos o más personas acuerdan poner algo en común (recursos, trabajo, etc., para un negocio) con el objetivo de repartir entre sí los beneficios que resulten. La particularidad de este contrato es que da origen a una persona jurídica nueva y distinta de los socios que la conforman.

Esta persona jurídica persigue fines de lucro y posee un patrimonio propio, constituido por los aportes de los socios (dueños) Seguir leyendo Sociedades Mercantiles: Conceptos, Tipos y Características Clave →

Tipos de Sociedades Mercantiles en España: Características y Requisitos

A continuación, se describen los principales tipos de sociedades mercantiles en España, detallando sus características, requisitos y órganos de gobierno.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL o SL)

Tipos de Sociedades Mercantiles: Características, Constitución y Fiscalidad

Sociedad Colectiva

Las cualidades personales de sus socios son determinantes para su funcionamiento, ya que se trata de una sociedad personalista. La sociedad colectiva se rige por el Código de Comercio.

Características:

Sociedades Comerciales: Tipos, Constitución y Funcionamiento

Sociedades Comerciales: Conceptos Fundamentales

Una sociedad comercial se constituye cuando dos o más personas, de forma organizada y conforme a uno de los tipos previstos por la ley, se obligan a realizar aportes para la conformación del capital social, que luego será utilizado para la producción o intercambio de bienes y/o servicios. De esta forma, los socios participan en las ganancias y soportan las pérdidas.

Aspectos Destacados de las Sociedades Comerciales

Estructura Organizacional y Formas Societarias para Empresas: Aspectos Clave

**La Organización**

El objetivo es definir un esquema de organización para la nueva empresa, determinando las tareas, funciones y responsabilidades: puestos de trabajo.

9k=

**Estudio de la Organización**

El objetivo del estudio de la organización es definir un esquema de organización para la nueva empresa, determinando las calificaciones y cantidad del personal productivo y de servicios, administrativo y de apoyo.

**Etapas**