Archivo de la etiqueta: Formato de sociedad de responsabilidad limitada

Dirección de Recursos Humanos

1. Teoría del empresario- Riesgo (Knight)

Knight definíó el empresario como la persona que asume el riesgo de la actividad económica. El beneficio sería la remuneración de dicho riesgo.

 Para este autor, el empresario contrata una serie de factores productivos a un precio cierto, pero a la hora de recuperar su inversión los ingresos son inciertos.

2. Teoría del empresario innovador (Schumpeter)

El economista austriaco se centró en la visión del empresario como emprendedor. Su planteamiento Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Factores que intervienen en los procesos de crecimiento y desarrollo: la interacción, herencia, medio social

 TEMA 5. LA PRODUCCIÓN Definición de función productiva y de producir.

Función productiva:

Conjunto de elementos humanos y materiales que logran la producción de bienes y/o servicios a partir de la utilización de ciertos recursos.

Producir:

Consiste en realizar una serie de actividades para aumentar el valor de los bienes y servicios ofrecidos por la empresa para la satisfacción de las necesidades de sus clientes. Formas de obtener los productos:
Desarrollo interno de las actividades de Seguir leyendo “Factores que intervienen en los procesos de crecimiento y desarrollo: la interacción, herencia, medio social” »

Aspectos de un empresario

Personas intraemprendedoras trabajan en una empresa por cuenta ajena se esfuerzan para descubrir nuevas oportunidades para su empresa y se embarcan en nuevos proyectos bajo el paraguas de su empresa carácter emprendedor tendencia que tienen algunas personas a desarrollar proyectos con el afán de obtener una recompensa personal económica o social personas emprendedoras tipos atendiendo al tipo de proyecto que emprende emprenden proyecto humanitario y sociales o emprenden proyectos de negocio pretendiendo Seguir leyendo “Aspectos de un empresario” »

Conclusión de la sociedad anónima

-El flujo circular de la renta: es la representación gráfica del sistema económico mixto de mercado donde se muestra los intercambios entre los agentes económicos

-Economía: ciencia social que estudia la mejor manera de administrar unos recursos escasos con la finalidad de satisfacer las necesidades ilimitadas.

-Economía positiva: describe las hechos tal y como son sin opiniones-Macroeconomía: estudia la economía de forma global-Microeconomía: estudia el comportamiento de los agentes económicos Seguir leyendo “Conclusión de la sociedad anónima” »

Conclusión de la sociedad anónima

– Cuentas Anuales: Las cuentas anuales, informes financieros o estados contables, son el reflejo de la contabilidad de una empresa y muestran la estructura económica de ésta.

1. Balance de situación:
Se define como el documento contable que informa acerca de la situación de la empresa, presentando sus derechos y obligaciones, así como su capital y reservas, valorados de acuerdo a los criterios de contabilidad generalmente aceptados.

En el balance se muestran:

Activo: Dinero en efectivo, dinero Seguir leyendo “Conclusión de la sociedad anónima” »

Dirección de Recursos Humanos

LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN

Planificación : consiste en determinar anticipado qué quiere conseguirse en el futuro, cómo se va a lograr y qué recursos se van a utilizar  para lograrlo.

Organización : consiste en definir las actividades y tareas que se desarrollarán y distribuir el trabajo entre las personas que las llevarán a cabo y determinar las relaciones de autoridad que deben existir entre ellas,con la intención de cumplir los objetivos previstos de la forma más eficaz.

Gestión de Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

¿En qué tipo de conflictos es necesario un negociador externo o un negociador interno?

TEMA 11:



Estructura organizativa lineal:

Implica jerarquía y relación de subordinación. Toma de decisiones concentrada.Ventajas: Autoridad y responsabilidad perfectamente definidas. Cadena de mando corta. El deseo de promoción puede aumentar la motivación. Decisiones rápidas. Inconvenientes: No se puede crecer con esta estructura, es típica de empresas pequeñas.

Estructura organizativa funcional:


Llamada también estructura horizontal. Jerarquía menos relevante. Se opta en mayor o menor medida Seguir leyendo “¿En qué tipo de conflictos es necesario un negociador externo o un negociador interno?” »

Tipos de consumidor:empresas familias y gobierno

Los determinantes de la productividad son las causas del crecimiento de la productividad sin necesidad de aumentar el número de factores. Son los siguientes:1) Mejora del capital humano: el capital humano es el conjunto de conocimientos, habilidades y experiencia de los trabajadores. La mejora de la cualificación del factor trabajo aumenta su capacidad de producir.2) Inversión en bienes de capital: la renovación periódica y la mejora de los bienes de capital de una empresa, como la maquinaria, Seguir leyendo “Tipos de consumidor:empresas familias y gobierno” »

Conclusión de la sociedad anónima

Significa adquirir bienes de producción con el fin de producir otros, es una
adquisición del capital productivo para la empresa y para el día de mañana obtener
una rentabilidad. Invertir consiste en adquirir ciertos bienes, sacrificando unos
capitales con la esperanza más o menos lejana de obtener ingresos.
Las carácterísticas de toda inversión son Liquidez Rentabilidad Seguridad
IEYF:Se realiza una inversión financiera cuando una persona decide ahorrar una parte
de sus ingresos y con ello compra Seguir leyendo “Conclusión de la sociedad anónima” »

Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

Sistemas económicos:


  Capitalista-> las decisiones económicas las las toman las empresas y los consumidores a través del sistema de precios. No intervención del estado.Ventajas: +empresas y consumidores eligen libremente que producir o que consumir en función de sus recursos.+Eficiencia. Inconvenientes: -distribución desigual de la riqueza, -problemas medioambientales, -necesidades básicas no cubiertas,     -inestabilidad económica, -abuso de poder de algunas empresas. Socialista- Seguir leyendo “Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil” »