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Sistema armonizado de designación y codificación de mercancías gratis

EL ARANCEL DE ADUANAS


6.1. INTRODUCCIÓN

En términos generales podemos decir que el arancel es una tarifa del impuesto que se aplica a los productos que se importan. Por tanto, esto lleva consigo una serie de problemas para solucionar, a saber:

  1. Su inclusión


    . La cuestión está en que hay que incluir y abarcar toda la gama de productos existentes en el mercado. Ello se soluciona agrupando a los más importantes citándolos expresamente, y al resto se les menciona en partidas residuales con el título Seguir leyendo “Sistema armonizado de designación y codificación de mercancías gratis” »

FACTORES SOCIOCULTURALES en una empresa

1 El entorno de la empresa


Los factores del entorno general.

1. Factores económicos


El nivel de actividad económica del país (ciclos económicos), la situación de desempleo, los tipos de interés, la inflación, etc.

Otros factores influyen de forma más permanente, por ejemplo, el grado de desarrollo económico, las infraestructuras disponibles (vías de transporte y redes de comunicación), etc.

2. Factores socioculturales


El nivel educativo, las pautas culturales, los estilos de vida y hábitos Seguir leyendo “FACTORES SOCIOCULTURALES en una empresa” »

En que consiste la tarea directiva

1. ¿Cuál es la tarea esencial de la dirección De una empresa? Define brevemente las cuatro funciones que caracterizan la Dirección.

La Esencia de la tarea directiva consiste en conseguir una actuación conjunta de Las personas y medios que componen la organización, dándoles objetivos y Valores comunes. 

Las funciones de la dirección son cuatro: 

•Planificación, Consiste en determinar por anticipado qué quiere conseguirse en el futuro, cómo Se va a lograr y cuáles son los recursos que Seguir leyendo “En que consiste la tarea directiva” »

Escuela clásica taylor

1.
Función de organización.5.1Concepto.
Se define organización como la función que tiene por finalidad diseñar Una estructura interna en la que queden definidas las tareas que debe realizar.

5.2Principales escuelas del pensamiento Organizativo.5.2.1

Escuela de la organización científica del trabajo (escuela clásica).El pionero en la organización científica del trabajo FueF.W:TAYLOR defendíó la denominada ´´teoría de la organización científica del trabajo ´´ Taylor formulo unos Principios Seguir leyendo “Escuela clásica taylor” »

Fases del estudio de mercado

El departamento comercial:


La función comercial incluye el conjunto de actividades necesarias para hacer llegar al consumidor los bienes y servicios producidos por la empresa.
Conecta a la empresa con el exterior: Funciones: (el dpto comercial se coordina siempre con el resto de departamentos de la empresa)1. Planificación y control: precisa o diseña para un momento dado unas acciones concretas (planificación) y compara resultados reales con previsiones hechas anteriormente para sacar conclusiones Seguir leyendo “Fases del estudio de mercado” »

Dirección participativa por objetivos. Es un sistema de dirección en los que los objetivos específicos se planifican de forma conjunta entre trabajadores y directivos y se revisan periódicamente para observar su progreso.

Funciones de la dirección:1.Planificación


Consiste en determinar qué quiere conseguirse en el fututo y cómo se va a lograr y cuáles son los recursos que se van a utilizar para lograrlo.

2.Organización

:Consiste en definir las actividades y tareas que se van a desarrollar,dividir y distribuir el trabajo entre las personas que las van a realizar.

3.Dirección o gestión de recursos humanos

Se ocupa de la selección,formación y asignación de personas a los distintos puestos de trabajo.Es necesario Seguir leyendo “Dirección participativa por objetivos. Es un sistema de dirección en los que los objetivos específicos se planifican de forma conjunta entre trabajadores y directivos y se revisan periódicamente para observar su progreso.” »

Ejercicios de la elasticidad de la oferta y la demanda

Tema 4: Análisis microeconómico de la oferta y la demanda:
1.

El mercado

Institución social donde se produce el intercambio de b, s y FP a cambio de un precio.
1.1.Elementos de un mercado:
– Compradores o demandantes: Realizan la función de compra del b, s o FP. Son los que formulan la demanda del b, s o FP.-Vendedores u oferentes: Realizan  la función de venta del b, s o FP. Son los que formulan la oferta del b, s o FP.-Objeto de intercambio: Es el b, s o FP que intercambian. -Precio: valoración Seguir leyendo “Ejercicios de la elasticidad de la oferta y la demanda” »

– Productividad global de la empresa y productividad de un factor

FACTORES PRODUCTIVOS
Son los recursos que la empresa utiliza para llevar a cabo la producción de bienes o la prestación de servicios,se clasifican en:
•tierra o recursos naturales:son recursos que nos ofrece la naturaleza y que no han sido producidos por el ser humano(energía solar,pesca)Renovables:aquellos que se regeneran a mayor velocidad que se consumen(productos agrícolas,pesca)NoRenovables:aquellos que se agotan con su explotación(carbón,petróleo)•ElTrabajo:es la actividad física Seguir leyendo “– Productividad global de la empresa y productividad de un factor” »

Fallos de mercado

LOS FALLOS DE MERCADO

LAS LIMITACIONES DEL MERCADO

Un fallo es una consecuencia negativa del funcionamiento del mercado y se produce cuando este no es eficiente en la asignación de los recursos disponibles. Los principales fallos de mercado son la inestabilidad de los ciclos económicos, la existencia de bienes públicos, las externalidades, la competencia imperfecta y la distribución desigual de la renta.

¿Por qué el sector publico interviene activamente en los sistemas de mercado?


El mercado ha Seguir leyendo “Fallos de mercado” »