PRINCIPIOS DE ORG: ORG FORMAL E INFORMAL Toda organización está condicionada por una serie de principios, que son los siguientes: • Principio de unidad de mando. Las instrucciones se deben recibir únicamente de un solo jefe. • Principio jerárquico. Debe haber una línea clara de autoridad en todas las áreas de la empresa, en la que al final alguien tiene que aparecer como responsable último. • Principio de delegación de autoridad y responsabilidad. La delegación de autoridad consiste Seguir leyendo “Modelos de organigramas estructurales de una empresa industrial” »
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Capital constituido por fondos o recursos con los que se adquiere el capital físico
Los agentes económicos se encargan de que producir, como y en que cantidad.
Las familias tienen que decidir a que tienen que dedicar el tiempo y decidir los bienes y servicios consumirán con su dinero. Son los propietarios de los factores de producción, trabajan en las empresas a cambio de salarios, ect. Con esos ingresos adquieren bienes y servicios, otra parte se ahorra. Los ahorros son los ingresos que se guardan para consumirlo más adelante. Si renunciamos a un bien para conseguir más en Seguir leyendo “Capital constituido por fondos o recursos con los que se adquiere el capital físico” »
Las familias tienen que decidir a que tienen que dedicar el tiempo y decidir los bienes y servicios consumirán con su dinero. Son los propietarios de los factores de producción, trabajan en las empresas a cambio de salarios, ect. Con esos ingresos adquieren bienes y servicios, otra parte se ahorra. Los ahorros son los ingresos que se guardan para consumirlo más adelante. Si renunciamos a un bien para conseguir más en Seguir leyendo “Capital constituido por fondos o recursos con los que se adquiere el capital físico” »
Es un conjunto de atributos tangibles e intangibles, que incluye entre otras cosas empaque, color, precio, calidad y marca, junto con los servicios y la reputación del vendedor
Segundo Parcial
Producto:
Es un conjunto de atributos fundamentales Unidos en una forma identificable
Clasificación De los productos
Clasificación De los bienes de consumo
Bienes de conveniencia:
Un producto tangible que al consumidor le Resulta cómodo
Adquirir sin procurarse información adicional y que luego Compra realmente con el mínimo
Esfuerzo, se denomina bien de conveniencia
Los
Bienes de conveniencia tienen por lo general precio bajo, no son voluminosos y
No les afecta mucho los caprichos Seguir leyendo “Es un conjunto de atributos tangibles e intangibles, que incluye entre otras cosas empaque, color, precio, calidad y marca, junto con los servicios y la reputación del vendedor” »
Formato de acciones de una sociedad anónima
| Tipo de empresa | Nº socios | Capital | Responsabilidad |
|---|---|---|---|
| Empresario Individual (Autónomo) | 1 | No existe mínimo legal | El socio se responsabiliza con todos sus bienes |
| Emprendedor de Responsabilidad Limitada | 1 | Seguir leyendo “Formato de acciones de una sociedad anónima” » |
Financiación de la empresa a corto plazo
————————–TEMA 10——————————–
Financiación
Obtención de recursos necesarios para empresa provenientes de fuentes financieras.
Decisiones de financiación
Dirigidas a obtener recursos financieros necesarios para llevar a cabo proyectos de inversión y maximizar riqueza de accionistas o propietarios.
| Clasificación de | fuentes de financiación | Ejemplos |
|---|---|---|
| Recursos | Financiación interna | Reservas, provisiones |
| propios | Financiación propia externa | Capital, prima de emisión |
| Recursos Seguir leyendo “Financiación de la empresa a corto plazo” » |
Crecimiento interno y externo
La empresa como sistema:
es el conjunto de elementos relacionados y ordenados con funciones para lograr unos objetivos, y relacionados con el sistema económico global, que está relacionado con el entorno. Carácterísticas:
1. Es un sistema abierto: al estar relacionado con el entorno, todo lo que pase fuera de ella afecta a sus decisiones
2. Está compuesta por combinación de elementos o subsistemas: lo cual le da carácterísticas propias. Al actuar los subsistemas juntos tienen más rendimiento Seguir leyendo “Crecimiento interno y externo” »
Elementos criticables en el sistema de economía de mercado
3.1.-El sistema económico.Tres decisiones básicas de toda economía->
El problema básico de la economía es la escasez, el cual plantea el problema de elección.Al hablar de esas dos cosas, nos referimos de tres problemas básicos ligados: La asignación de recursos, la producción de bienes y servicios y la distribución de la renta o producto nacional.
Las tres decisiones de toda economía son->¿Qué producir y cuánto producir?/¿Cómo producir?/¿Para quien producir?. Un sistema económico Seguir leyendo “Elementos criticables en el sistema de economía de mercado” »
Gastos reales» «gastos de transferencia
¡Escribe tu texto
1.Estructura y ámbito del sector público
Los Componentes del sector público
-Las administraciones públicas
Entre ellas se distingue la Administración central, formada por el Estado y los organismos autónomos, las administraciones territoriales y la Seguridad Social.
-Las empresa públicas
-Las instituciones de la Uníón Europea
Claves
-Impuestos:
Son pagos que se exigen por ley, sin que el contribuyente reciba un beneficio específico a cambio.
-Cotizaciones sociales:
Pagos que Seguir leyendo “Gastos reales» «gastos de transferencia” »
Eficiencia en la producción
Ley de rendimientos decrecientes
La única forma de aumentar la producción es aumentando la cantidad del factor variable. Esto sustentala ley de rendimientos decrecientes que dice que en un principio a medida que aumenta el factor variable, el incremento de la producción es cada vez mayor, o lo que es lo mismo, aumenta en mayor proporción, pero llega a un punto llamado punto de inflexión, a partir del cual, los aumentos del factor variable producen incrementos en la producción cada vez menores. Seguir leyendo “Eficiencia en la producción” »
Representación grafica de la curva de demanda de bienes complentarios
La empresa es una entidad especializada q coordina la producción y distribución de bienes y servicios. La división del trabajo en múltiples tareas y funciones propicia la especialización de los trabajadores que se hacen más productivos, con la especialización surge la interdependencia( como no producimos todo nosotros mismos nos vemos obligados a hacer intercambios con los demás.