Archivo de la etiqueta: calidad de vida laboral

Bienestar Integral: Calidad de Vida y Estrategias de Inclusión Laboral

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , ,

Concepto de Calidad de Vida

  • Esta evaluación subjetiva se basa en el equilibrio entre las aspiraciones y la realidad de cada individuo, cuando este posee los elementos culturales y la libertad de pensamiento necesarios para dicha reflexión.
  • Los criterios de valor para calificar la calidad de vida se construyen biográfica e históricamente, y varían entre comunidades.
  • El referente común es la satisfacción de necesidades básicas.

Calidad de Vida (OMS, Grupo WHOQOL 1994)

Bienestar Social y Gestión de Personas: Claves para la Calidad de Vida Laboral y la Responsabilidad Social Empresarial

Administración de empresas y gestión de la innovación, , ,

Conceptos Fundamentales

A continuación, se presentan definiciones clave relacionadas con el bienestar social y el ámbito laboral:

Bienestar Social

Nivel alcanzado al satisfacer las necesidades básicas fundamentales de la sociedad, que se expresan en los niveles de educación, salud, alimentación, seguridad social, vivienda, desarrollo urbano y medio ambiente.

Empleo

  1. Es la suma de población ocupada y desocupada por sectores de producción industrial, agricultura y servicios.
  2. Nivel de ocupación de Seguir leyendo Bienestar Social y Gestión de Personas: Claves para la Calidad de Vida Laboral y la Responsabilidad Social Empresarial →

Optimización del Entorno Laboral: Claves para el Éxito Organizacional

Administración de empresas y gestión de la innovación, , ,

Programas de Calidad de Vida en el Trabajo

Un programa de calidad de vida en el trabajo busca mejorar la satisfacción y productividad de los trabajadores. Esto se logra mediante la participación activa de todos los miembros de la organización en el diseño de sus puestos de trabajo, el establecimiento de normas laborales, y la fijación de niveles de producción y calidad.

Flexibilidad de Horarios

La flexibilidad de horarios permite a cada trabajador establecer sus horas de entrada y salida, dentro Seguir leyendo Optimización del Entorno Laboral: Claves para el Éxito Organizacional →