Cultura Organizacional

Es un sistema de significado común entre los miembros de una empresa que la distingue de otras organizaciones.

Características de la Cultura Organizacional

• Autonomía Individual: Es el grado de responsabilidad, independencia y oportunidades para ejercer la iniciativa que las personas tienen en la organización.
• Estructura: Son las normas y reglas que se utilizan para controlar el comportamiento del empleado.
• Apoyo: Es la ayuda que los gerentes muestran a los empleados.
• Identidad: Seguir leyendo “Pilares de la Gestión Empresarial: Cultura, Productividad, Rentabilidad y Competitividad” »