Archivo de la etiqueta: Cuál es el papel de la familia y la empresa dentro del mercado de bienes y servicios

Aspectos mercantiles de una empresa

Costes de ruptura, de stock o de inventarios->


Costes que tiene que asumir la empresa cuando se queda sin existencias. Si la ruptura se produce en el inventario de productos terminados, la empresa no puede hacer frente a sus clientes y los puede perder.

Stock de seguridad->

Cantidad menos de existencias que se puede tener en el almacén, bajo la cual el riesgo de ruptura de stocks es muy alto.

Punto de pedido->

Es el nivel de existencias en el almacén que obliga a realizar un pedido para reaprovisionarlo. Seguir leyendo “Aspectos mercantiles de una empresa” »

Tipos de consumidor:empresas familias y gobierno

1.¿Cuáles son y en qué consisten las llamadas…? à Los objetivos básicos Que debe tener presente cualquier política económica giran, principalmente, en Torno a las siguientes variables: la producción, los precios y el empleo. Los Termómetros o indicadores que utiliza la economía para comprobar su estado de Salud son: -El Producto Interior Bruto (PIB), que mide la producción. -El Índice de Precios al Consumo (IPC), que indica la evolución de los precios, y Por tanto, si existe o no Seguir leyendo “Tipos de consumidor:empresas familias y gobierno” »

Aspectos fundamentales en la cual se desarrolla la empresa

La disponibilidad de suelo industrial y su coste:


Las empresas industriales suelen necesitar gran cantidad de suelo. Generalmente en los polígonos industriales el suelo es más barato y disponen de infraestructuras que facilitan la instalación de empresas. Por otra parte los accesos a los polígonos industriales suelen ser más fáciles. A veces los Ayuntamientos para atraer industrias que generen puestos de trabajo ofrecen suelo en condiciones muy ventajosas.

La facilidad de acceso a las materias Seguir leyendo “Aspectos fundamentales en la cual se desarrolla la empresa” »

Dirección de Recursos Humanos

 COMPONENTES DE LA EMPRESA a) El patrimonio: conjunto de bienes, derechos y obligaciones de la empresa.
Podemos distinguir:

• Activo: bienes y derechos que permanecen más de un ejercicio económico  o que se renuevan cada ejercicio.•Pasivo: fuentes de financiación de los elementos del activo que pueden ser propias o ajenas.

B) El factor humano: formado por las personas que aportan su trabajo a la empresa:

• Trabajadores: personas que ofrecen sus conocimientos a la empresa a cambio de un salario. Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »