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Recursos Humanos en la Empresa: Gestión y Funciones

6 enero, 2024Administración de empresas y gestión de la innovacióncontratación, Departamento de recursos humanos, gestión, Motivación laboral, Recursos humanoswiki

Recursos Humanos en la Empresa

El capital humano de la organización es un elemento determinante para garantizar su diferenciación. Todas las personas son importantes para el desarrollo empresarial. Tienen diferentes capacidades y aportan sus competencias de un modo diferente: personas con gran experiencia, personas con formación y personas con habilidades personales y sociales.

Recursos Humanos

La fuerza de trabajo de la empresa, sus competencias.

Gestión de Recursos Humanos

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Estructura organizacional jerárquica

6 julio, 2019Administración de empresas y gestión de la innovaciónAlternativa funcional, Departamento de recursos humanos, Importancia de la departamentalizacion, Importancia de la departamentalizacion en una empresa, organizacion, Posición jerárquica del departamento de personal, Tipos de departamentalizacion de una empresa, Unidad de mando administraciónwiki

Las Premisas en el Proceso de Planificación son:
a. Fortalezas de la Empresa
b. Debilidades de la Empresa

C. Factores Internos y/o Externos que afectarán al desarrollo de la Empresa

d. El análisis y condición actual de la Organización
La Planificación Estratégica es:

A. Se debe realizar para obtener el éxito en un plazo de 3 a 5 años

b. Ampara cada actividad por separado y meta específica.
c. Un Plan de mediano plazo. Un año o menos.
d. A y b
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