Factores Determinantes del Clima Laboral

Existen diversas razones para determinar el clima laboral dentro de una organización:

• a) Proximidad entre la malla organizacional y la malla informal.
• b) Rigidez de la estructura física e incapacidad de la estructura humana de adaptarse, sumado a la falta de flexibilidad.
• c) Flexibilidad de la estructura física, al ser interpretada como caos por la estructura humana.
• d) Inconsistencias entre el sistema de información y el sistema de control con la malla organizacional. Seguir leyendo “Manual de Estructura, Procesos y Administración Corporativa” »