Clima organizacional:

ambiente físisco y laboral, relaciones interpersonales, regulaciones formales e informales.
Clima laboral u organización >Cualidades, attributos o propiedades  de un ambiente de trabajano q son percibidos, sentidas o experimentadas por las personas de la organización y que influyaa en su conduca (valor y vinculo en el trbajao, Atmósfera que se respira,  sentimientos y emociones).

Factores destacados:

Liderazgo y prácticas de dirección y gestión, motivación, ser Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »