Política Retributiva: Fundamentos y Tipos de Compensación
La política retributiva es la forma elegida por una organización para compensar o recompensar a sus trabajadores por la prestación de sus servicios. Actualmente, no solo se concibe como retribución dineraria, sino como un modelo de compensación total que abarca:
Retribución Extrínseca
Se puede medir en términos económicos y supone para el trabajador un incremento directo de sus ingresos (retribución fija, retribución variable) o Seguir leyendo Estrategias de Retribución, Evaluación del Desempeño y Desarrollo del Talento en la Empresa