IMPERFECCIONES DEL MERCADO DE TRABAJO
El mercado de trabajo es una estructura que se aleja del modelo de Competencia perfecta, ya que intervienen otros factores como:
Las empresas (patronal) y los trabajadores (sindicatos), influyen en los salarios, a través de la negociación colectiva. La habilidad de las partes podrá influir en la fijación del salario. El Estado influye legislando sobre la normativa laboral, fijando el salario mínimo, cotizaciones a la Seguridad Social, etc.
El trabajo no es Seguir leyendo “Conceptos Clave de Economía” »