2. Clasificación de las empresas 
A- Según el tamaño, pueden ser grandes medianas o pequeñas, atendiendo a diversos criterios.
Estos pueden ser Económicos, como sería el volumen de facturación, o sea, los ingresos obtenidos por ventas. Técnicos, como el nivel tecnológico: la innovación del capital. Patrimoniales, según esté formado su patrimonio (bienes, derecho y obligaciones). Organizativos, según el número de trabajadores y la organización de la empresa.

Pese a estos criterios, no existe un tamaño fijo y por ello, desde 1 de Enero de 2005, se aplica la
definición de microempresa y la de Pyme, atendiendo al número de trabajadores, volumen de
facturación anual y el total del activo que conforma su patrimonio, según el siguiente cuadro:

B- Según la actividad, nos referimos a los tres grandes sectores en los que se divide la economía
Sector primario, son aquellas empresas que trabajan con los recursos naturales.
Sector secundario, son las que se dedican a actividades transformadoras o industriales.
Sector terciario, o de servicios, que incluye a las empresas comerciales (sin transformación).

C- Seqún la zona geográfica, en el que compite la empresa y donde están sus mercados, serán:
Locales, son las que desarrollan su actividad en una localidad o población concreta.
Regionales, desarrollan su actividad en varias localidades de una misma regíón o CCAA.

Nacionales, desarrollan su actividad en el conjunto de un país. Internacionales, son las que operan en un país pero a la vez exportan su producción a otros.
Multinacionales, son los que tienen filiales en otros países, ya sea de producción o venta.
D- Según el destino de sus beneficios, y la finalidad que se les dé, las empresas pueden ser:
Con ánimo de lucro, son aquellas que se crean para generar un beneficio que revierta en los
propietarios. Sin ánimo de lucro, son aquellas que recogen en sus estatutos sociales que sus beneficios se destinarán en exclusiva a fines sociales o de crecimiento sin remunerar a los propietarios.
E- Según la propiedad del capital, y la titularidad de sus acciones/ participaciones, pueden ser:
Privadas, si son propiedad de personas físicas o jurídicas particulares. Públicas, si son propiedad del Estado o del cualquier otra Entidad de carácter público. Mixtas, cuando la propiedad de la empresa está compartida por el Estado y los particulares.

3. Objetivos de la empresa 
-El fin u objetivo general es el primer nivel de la jerarquía de objetivos y es a su vez la misión o razón de ser de la empresa como unidad económica. Expresa metas que la empresa quiere asumir a largo plazo y sería su punto de partida a nivel de actuación empresarial. -Este fin general se debe concretar en los objetivos propiamente dichos, que son aquellos que quiere asumir la empresa durante un periodo concreto, Normalmente, el objetivo básico suele ser maximizar los beneficios minimizando los costes, -Y finalmente los subobjetivos, también denominados objetivos departamentales u operacionales, son aquellos que desarrollan los objetivos para obtener su consecución.
El conflicto de objetivos: la hora de fijar dichos objetivos es importante mantener un equilibrio entre todos los elementos y personas que forman parte del entorno de la empresa, ya que cada uno querrá
satisfacer sus intereses al ser sus prioridades diferentes, y, por lo tanto es primordial conseguir el acuerdo entre todos ellos:
-el empresario querrá crecer realizar inversione….

–los trabajadores querrán mejorar su salario y condiciones laborales…

-los clientes y proveedores que la empresa cumpla los compromisos adquiridos…
-el Estado y Administraciones cobrar los impuestos correspondientes
La cadena de valor:
Es uno de los objetivos básicos de la empresa, es una forma de análisis de la actividad mediante la cual desmenuzamos la actividad de una empresa en diferentes partes con el objetivo de identificar fuentes de ventaja competitiva en las actividades que generen valor. Podemos diferenciar en la misma tres elementos básicos:
-las actividades básicas primarias, que son las que tienen que ver con el desarrollo del bien o
servicio que ofrece la empresa,
-las actividades de soporte a las actividades primarias,
-el margen o diferencia entre el valor total y los costes totales que la empresa ha tenido para
generar este valor.

4. MARCO Jurídico. LEGISLACIÓN MERCANTIL
Su objetivo es tipificar la actividad de las empresas a través del Código de Comercio. Es el principal marco legislativo de las operaciones mercantiles de España.
Normas contables
recoge las obligaciones en materia de contabilidad, entre las que destacan:- El empresario debe llevar una contabilidad ordenada y debe elaborar periódicamente
balances. También debe llevar un libro de inventarios y cuentas anuales y diarias. -La contabilidad la llevarán directamente los empresarios o las personas autorizadas. -Las sociedades mercantiles deben llevar un libro de actas. 
Competencia y publicidad:

-La Ley de Competencia sanciona conductas que puedan impedir, restringir o falsear la i competencia del mercado nacional. Impide a las empresas abusar de una posición dominante.

-La Ley General de la Publicidad pretende que la publicidad se realice en un marco leal. Prohíbe la publicidad engañosa, desleal y la publicidad subliminal.

Propiedad industrial y defensa de los consumidores: 
fin de proteger a los creadores de nuevos inventos y técnicas que se puedan aplicar a procesos industriales. Mediante la patente reconoce quien ha realizado un nuevo invento. Este derecho pertenece al
inventor, que lo puede vender, donar o legar. El consumidor también está protegido por la Ley para la Defensa de Consumidores y Usuarios. La ley reconoce el derecho de consumidores y usuarios a ser indemnizados por daños y perjuicios.
Registro mercantil:

– Inscribir a las empresas en el momento de su constitución.
-Legalizar los libros de las empresas y depositar y publicar los documentos contables.
Inscribir a loa apoderados nombrados por las empresas. El Registro Mercantil se divide en:
Registros Territoriales. Registro Central.
Podemos decir que el Registro Mercantil Central es una institución oficial de publicidad que permite
el acceso a la información mercantil suministrada por los Registros Mercantiles Provinciales.

11. LAS PIMES, Características.
Normalmente el capital de las pimes es propiedad de una sola persona o de pocos socios. Vamos a enumerar a continuación sus carácterísticas básicas tanto positivas como negativas:
-la poca formación empresarial, ya que normalmente los empresarios tienen pocos conocimientos
técnicos, -la poca capacidad financiera, ya que le cuesta acceder a los mercados financieros, pues
normalmente el capital inicial y los recursos de salida han sido escasos al tratarse de empresas
familiares, -la poca cualificación y formación técnica del personal -organización flexible, y por lo tanto, facilidad de comunicación entre el personal de la empresa, por el hecho de que al ser el numero de trabajadores reducido es más fácil la comunicación -la integración del personal, que normalmente suele ser muy sencilla, -el desarrollo en mercados intersticiales, es decir, aprovechamiento de los espacios que dejan
vacíos las grandes empresas del mercado cuando se especializan en un producto  -creadores de ocupación, ya que las pimes son grupos de empresas que tienen mas recursos de trabajo que del capital. 
Para sobrevivir en el mercado las pimes deben buscar nichos de mercado en los que las grandes empresas no puedan intervenir.