El elemento fundamental de la cuenta corriente es que la entidad presta al cliente un servicio de intermediación bancaria. Ej: transferencias bancarias, los retiros de efectivo en ventanilla y el uso de cheques. Los movimientos en una cuenta corriente pueden generar debitos y/o créditos. Los debitos se producen por las siguientes causas: pago de cheques, extracciones efectuadas a través de cajeros automaticos o compra con tarjetas de debito, comisiones y gastos por servicios prestados por la Seguir leyendo “Un cheques no endosables a nombre de una persona se puede depositar a la cuenta de otro” »
Los desafíos estratégicos de la empresa:
Prioricen candidatos externo si se plantea un profundo cambio en las estrategias básicas de la organización.
Disponibilidad de candidatos internos: si la empresa ha implementado sistemas de sucesión, contaran con varios candidatos internos.
b) ENTREVISTAS: El equipo indagará al candidato de una forma Seguir leyendo “Definición de candidatos potenciales” »
es el proceso de selección, formación, desarrollo y consecución del número de personas cualificadas para conseguir los objetivos propuestos y maximizar la satisfacción y la eficiencia.
el objetivo general es mejorar la contribución productiva, además cuenta con unos objetivos más concretos tales como: -Seleccionar y formar. –Proporcionar medios necesarios además de definir los canales de comunicación. -Que Seguir leyendo “Modelo de solicitud de examen de recuperacion” »
A) Mercado de bienes. En estos mercados se intercambiará todo
tipo de bienes productivos por la economía.
Los bienes un elementos tangibles;
es decir, elementos concretos. En
consecuencia, existirán mercados de bienes de consumo, en los que se
intercambian aquellos bienes destinados fundamentalmente a las economías
domésticas.
B) Mercados de servicios: en estos mercados intercambian
los elementos intangibles de la economía es decir, Seguir leyendo “Caracteristicas de monopolio y oligopolio” »
1. Empresa Definición
Factores (personal, capital, mp, energía, tecnología, …) Activos – Factor humano Pasivos – Factores económicos Objetivo
Económico – rentabilidad capital Social – Seguridad y condiciones de trabajo Medio ambiental
Dinero no es igual a capital 2. Productividad Definición –
Relación entre salidas y entradas de los recursos Objetivo –
Aumentarlo Aumentando producción para Seguir leyendo “Formato para estudio de tiempos con cronometro” »
Procesos de desarrollo:
– Capacitación y desarrollo.
– Administración y evaluación del desempeño.
– Administración de carreras.
texto que explica lo que hace en realidad la persona que ocupa el PT, cómo lo hace y en qué condiciones desempeña su labor. No existe formulario estándar. Sin embargo, la mayoría incluyen los siguientes aspectos: – Identificación del PT (nombre Seguir leyendo “Pasos preliminares en la preparacion de un programa de capacitacion y desarrollo” »
Tanto desde un punto de vista contable como desde un punto de fiscal, el criterio general de imputación temporal de la renta es el criterio o principio del devengo que se fundamenta en la corriente real de bienes y servicios, independientemente de cuando se produzca la corriente monetaria. Junto con el criterio del devengo, la LIS hace referencia al principio de correlación de ingresos y gastos en el Seguir leyendo “Tablas de amortización oficialmente aprobadas 2010” »
Al igual que los seres vivos, los productos tienen un ciclo vital, es decir, un período más o menos largo en el que nace, crecen, maduran y mueren. El tiempo de vida de los productos es muy diferente según sea su naturaleza.
Las características de cada etapa de la vida de un producto son:
Etapa de introducción o lanzamiento: Esta etapa está constituida por la salida al mercado de un nuevo producto. Puede ser un producto Seguir leyendo “Formula de productividad global” »