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Fundamentos y Aplicación de la Auditoría Administrativa para la Ventaja Competitiva

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , ,

Concepto de Auditoría Administrativa

Una auditoría administrativa es la revisión analítica total o parcial de una organización con el propósito de conocer su nivel de desempeño y perfilar oportunidades de mejora para innovar valor y crear una ventaja competitiva sustentable.

Objetivos de la Auditoría Administrativa

Establecer el marco para definir objetivos congruentes cuya cobertura encamine las tareas hacia resultados específicos. Entre los criterios más sobresalientes para lograrlo se Seguir leyendo Fundamentos y Aplicación de la Auditoría Administrativa para la Ventaja Competitiva →

Conceptos Fundamentales y Evolución de la Auditoría Administrativa en la Gestión Empresarial

Gestión de empresas, , , , ,

Aportes Históricos y Fundamentos de la Auditoría

Se utilizan los organigramas para revisar procesos y la buena coordinación entre las áreas (Referencia a Charles Babbage, aunque su contribución principal fue en computación, se asocia aquí con la estructura organizacional).

Figuras Clave en la Evolución de la Auditoría

Auditoría y Consultoría Administrativa: Pilares para la Eficiencia Organizacional

Gestión de empresas, , , ,

Concepto de Auditoría Administrativa

La Auditoría Administrativa se define como la revisión sistemática de una actividad o de una situación para evaluar el cumplimiento de las reglas o criterios objetivos a los que deben someterse. Consiste en una revisión completa de la estructura organizativa de una empresa u organización de cualquier tipo, así como de sus mecanismos de control, de operación y de sus recursos humanos y materiales.

¿Qué es un Consultor?

Un consultor es una persona experta Seguir leyendo Auditoría y Consultoría Administrativa: Pilares para la Eficiencia Organizacional →

Tipos de Auditoría en la Gestión Empresarial: Conceptos y Aplicaciones

Gestión de empresas, , ,

Auditoría Administrativa

Es un examen y evaluación de la capacidad y calidad de los administradores para llevar a cabo la acción de administrar. Es un examen objetivo, minucioso y lógico de los objetivos, políticas, sistemas, controles, aplicación de recursos y la estructura de la organización que tiene a su cargo la responsabilidad de los recursos humanos.

Ventajas

  • Se detectan problemas.
  • Se prevén resultados.

Áreas de Aplicación

  • Planeación y reclutamiento.
  • Entrenamiento y desarrollo.

Aspectos Seguir leyendo Tipos de Auditoría en la Gestión Empresarial: Conceptos y Aplicaciones →

Auditoría Administrativa: Guía Completa con Tipos, Fases y Metodología

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Auditoría Administrativa

Es el examen metódico y sistemático que permite evaluar en forma integral o parcial a una organización con el propósito de evaluar el nivel de rendimiento o desempeño de las diferentes áreas o niveles funcionales de ésta, así como su interrelación con el medio ambiente.

Objetivos de la Auditoría Administrativa: