Archivo de la etiqueta: gestión organizacional

Fundamentos de Organización Empresarial y Gestión de Recursos Humanos: Teorías y Estructuras

10 septiembre, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónadministración de empresas, división del trabajo, Escuela clásica, Especialización, gestión organizacional, jerarquía, Recursos humanos, teoría de Mayowiki

Críticas a Elton Mayo y la Escuela de Relaciones Humanas

Las principales críticas a la teoría de Elton Mayo y la Escuela de Relaciones Humanas incluyen:

Da soluciones iguales a todos los trabajadores sin considerar que cada trabajador es diferente.
Lo que busca es el aumento de la productividad y no el beneficio integral de los empleados.
No considera al trabajador como el protagonista central de la empresa.
No cree en la autogestión.

Principios de Organización y Jerarquía

La organización y la planificación Seguir leyendo Fundamentos de Organización Empresarial y Gestión de Recursos Humanos: Teorías y Estructuras →

Fundamentos Esenciales de la Gestión Organizacional

9 agosto, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónadministración de empresas, departamentalización, entorno empresarial, Gestión de Personal, gestión organizacional, producción, Recursos humanos, teorías administrativaswiki

Entorno Organizacional

El entorno de una organización es el conjunto de todos los elementos o actores externos a la organización que son pertinentes y relevantes para su actuación. Se trata de un conjunto de factores que no están a primera vista bajo el control de la organización y que, además, determinan sus resultados. Conforma fuerzas que afectan las transacciones entre la organización y sus mercados. Se muestran como variables y pueden asumir valores o comportamientos.

Microentorno

Los elementos Seguir leyendo Fundamentos Esenciales de la Gestión Organizacional →

La Toma de Decisiones en la Organización: Proceso, Creatividad y Estrategias Clave

3 agosto, 2025Estadística y empresacreatividad empresarial, estrategias de decisión, gestión organizacional, Habilidades directivas, proceso decisorio, resolución de problemas, toma de decisioneswiki

La Toma de Decisiones en la Organización: Proceso y Estrategias para la Efectividad

La toma de decisiones en una organización abarca cuatro funciones administrativas clave:

Funciones Administrativas y la Toma de Decisiones

Planeación

Selección de misiones y objetivos, así como de las acciones para cumplirlos. Esto implica la toma de decisiones.

¿Cuáles son los objetivos de la organización a largo plazo?
¿Qué estrategias son mejores para lograr este objetivo?
¿Cuáles deben ser los objetivos Seguir leyendo La Toma de Decisiones en la Organización: Proceso, Creatividad y Estrategias Clave →

La Empresa como Organización Social y Sistema Abierto: Una Visión Sociológica

18 julio, 2025Administración y gestión de empresas hotelerasEmpresa, entorno empresarial, estructura social, gestión organizacional, organización social, Relaciones Laborales, sistema abierto, sociología empresarialwiki

La Empresa como Organización Social: Fundamentos y Evolución

Las sociedades modernas dependen cada vez más de organizaciones o sistemas productivos de gran complejidad (empresas dedicadas a la producción de bienes o servicios, centros docentes, instituciones sanitarias, administraciones públicas, etc.) a cuyo cargo está la satisfacción de necesidades tanto individuales como colectivas (alimentación, alojamiento, transporte, sanidad, educación, etc.). Una de las consecuencias más importantes Seguir leyendo La Empresa como Organización Social y Sistema Abierto: Una Visión Sociológica →

Conceptos Fundamentales de Gestión Organizacional y Liderazgo Empresarial

16 julio, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióncoordinación organizacional, Estructura empresarial, gestión organizacional, liderazgo, teorías de motivaciónwiki

Conceptos Fundamentales de la Estructura Organizacional

Organizar: Distribuir y estructurar el trabajo para cumplir con los objetivos de la organización.
Estructura Organizacional: La distribución formal de los puestos de una organización. Es el conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en tareas distintas, consiguiendo la coordinación de las mismas.
Especialización del Trabajo: Es el grado en que las tareas de una organización se dividen en trabajos separados. Cada trabajo es Seguir leyendo Conceptos Fundamentales de Gestión Organizacional y Liderazgo Empresarial →

Fundamentos de la Administración Empresarial y el Diseño Organizacional

14 julio, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónadministración de empresas, Cultura organizacional, Desarrollo organizacional, Escuelas de Administración, gestión organizacional, teoría de sistemaswiki

Enfoque de Sistemas

Organizaciones: Son unidades coordinadas formadas por un mínimo de dos personas que trabajan para alcanzar un objetivo en común.

Componentes de las organizaciones: Objetivos, división del trabajo, políticas, activos físicos, autoridad y líneas de comunicación.

Cultura organizacional: Es un modelo de presunciones básicas inventadas o descubiertas por una organización para resolver sus problemas y ser enseñada a los nuevos miembros como el modo correcto de percibir esos Seguir leyendo Fundamentos de la Administración Empresarial y el Diseño Organizacional →

Auditoría y Consultoría Administrativa: Pilares para la Eficiencia Organizacional

7 junio, 2025Gestión de empresasauditoría administrativa, Consultoría Empresarial, Control interno, eficiencia operativa, gestión organizacionalwiki

Concepto de Auditoría Administrativa

La Auditoría Administrativa se define como la revisión sistemática de una actividad o de una situación para evaluar el cumplimiento de las reglas o criterios objetivos a los que deben someterse. Consiste en una revisión completa de la estructura organizativa de una empresa u organización de cualquier tipo, así como de sus mecanismos de control, de operación y de sus recursos humanos y materiales.

¿Qué es un Consultor?

Un consultor es una persona experta Seguir leyendo Auditoría y Consultoría Administrativa: Pilares para la Eficiencia Organizacional →

Fundamentos Esenciales de Relaciones Públicas y Gestión Organizacional

2 junio, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióncomunicación estratégica, gestión organizacional, Opinión Pública, Relaciones publicas, RRPP, Tipos de Organizacioneswiki

Definición y Alcance de las Relaciones Públicas (RRPP)

Las Relaciones Públicas (RRPP) son una disciplina sociotécnica y administrativa fundamental. Su objetivo principal es identificar y alinear las políticas y estrategias de una organización o individuo con el interés público, a través de la implementación de un plan de acciones estratégicas. Esto permite satisfacer las necesidades e intereses de la sociedad dentro de un contexto determinado.

Tipologías de Organizaciones

Las organizaciones Seguir leyendo Fundamentos Esenciales de Relaciones Públicas y Gestión Organizacional →

Optimización de la Gestión Empresarial: Procesos, Costos y Producción

3 febrero, 2025Economía financiera y actuarialcostos, Gestion comercial, Gestión de producción, Gestión financiera, gestión organizacional, Recursos humanos, sistemas de producciónwiki

Gestión Organizacional

Es el enfoque multidisciplinario para entender los problemas, las oportunidades y desventajas de los resultados de las acciones u ambiciones generales que dificultan el logro de los objetivos.

Gestión Comercial

Es la aplicación de los procesos administrativos a las operaciones de intercambio de bienes y servicios, con la finalidad de satisfacer las necesidades del mercado.

Gestión de Finanzas

Administra la obtención y colocación de fondos de la organización y controla si Seguir leyendo Optimización de la Gestión Empresarial: Procesos, Costos y Producción →