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Optimización del Diseño del Trabajo y Seguridad Laboral

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , ,

DISEÑO DEL TRABAJO

¿Qué es el Diseño del Trabajo?

Es el proceso de estructurar tareas, responsabilidades y métodos de trabajo para mejorar la productividad y la satisfacción laboral.

Objetivos del Diseño del Trabajo:

  • Incrementar la productividad.
  • Reducir la fatiga.
  • Mejorar la seguridad.
  • Aumentar la motivación.

El diseño del trabajo especifica las tareas que constituyen un puesto para un individuo o un grupo.

Cinco componentes del diseño del trabajo:

  1. Especialización del trabajo.
  2. Expansión del trabajo. Seguir leyendo Optimización del Diseño del Trabajo y Seguridad Laboral →

Productividad Industrial: Preguntas Clave y Conceptos Fundamentales

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , ,

1.- ¿Para que un negocio incremente sus ganancias, qué debe hacer?

Mediante el aumento de su productividad.

2.- ¿Qué consideras una mejora de productividad?

Al aumento en la cantidad de producción por hora de trabajo invertida.

3.- ¿Por qué hay que mejorar la productividad?

Para operar de una manera más eficiente en un mundo más competitivo.

4.- ¿Es una área clave de la industria para el éxito?

El área de Producción.

5.- ¿Son parte fundamental del grupo de producción?

Métodos, estándares Seguir leyendo Productividad Industrial: Preguntas Clave y Conceptos Fundamentales →

Optimización de Recursos Humanos y Diseño del Trabajo

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Estrategia de Recursos Humanos y Restricciones

El objetivo de la estrategia de recursos humanos es administrar la mano de obra y diseñar los trabajos para emplear a las personas de manera efectiva y eficiente, considerando las restricciones y proporcionando una calidad de vida laboral razonable.

Esta calidad de vida incluye seguridad, pago equitativo y satisfacción de requerimientos físicos y psicológicos. Debe existir un compromiso mutuo entre administración y empleados, reflejado en políticas Seguir leyendo Optimización de Recursos Humanos y Diseño del Trabajo →