Archivo de la etiqueta: Economía la dirección de recursos humanos

Niveles de dirección en una empresa

1-La dirección se ocupa de conseguir una actuación conjunta de las personas que tiene la empresa dotando a estos de objetivos y valores conocidos
Los tres niveles de la dirección, es
-Alta dirección : son los personas que establecen la misión o propósito de la empresa, la política de idi, los productos que se elaboraron, los mercados donde venden y las estrategias que se utilizan

Dirección de operativa : asignan las tareas a los trabajadores y supervisan los resultados obtenidos

Funciones básicas de dirección

La dirección de la empresa y sus funciones

La dirección se ocupa de coordinar e integrar el conjunto de Recursos materia-les y humanos que configuran la empresa. La esencia de la Tarea directiva, por tanto, consiste en conseguir una actuación conjunta de las Personas y medios que componen la organización, dándoles objetivos y valores Comunes. Para ello, la dirección de la empresa ha de llevar a cabo las Funciones de planifica-ción, organización, dirección de recursos humanos y Control.

Una Seguir leyendo “Funciones básicas de dirección” »

Funciones básicas de dirección

La dirección se ocupa de Coordinar e integrar el conjunto de recursos materiales y humanos que Configuran la empresa.

La tarea directiva consiste en conseguir una actuación Conjunto de las personas y medios que componen la organización, dándoles Objetivos y valores comunes. La dirección de la empresa ha de llevar a cabo las Funciones de planificación, organización, dirección de recursos humanos y control.
Una vez fijadas las metas hay que planificar los medios disponibles, Organizarlos adecuadamente, Seguir leyendo “Funciones básicas de dirección” »

Ejemplos de objetivos son la fijación de niveles.

Fases de la planificación estratégica


El proceso de planificación requiere una secuencia de pasos o etapas:
1.

Diagnóstico de la situación

Supone la definición de los problemas actuales y fu el análisis de las oportunidades y amenazas del entorno turos, sus interrelaciones y (análisis externo) También abarca el posicionamiento actual de la empresa en el mercado y de los competidores a los que se enfrenta, así como la identificación de los puntos fuertes y débiles de la empresa (análisis Seguir leyendo “Ejemplos de objetivos son la fijación de niveles.” »

Funciones básicas de la dirección

1.Dirección se ocupa de coordinar e integrar el conjunto de recursos materiales y humanos que configuran la empresa para ello la dirección de la empresa ha de llevar a cabo funciones de planificación, organización, dirección de recursos humanos y control.

Niveles de dirección


La alta dirección

Integrada por el Presidente y los directivos de más alto nivel hija sus objetivos y sus grandes líneas estratégicas a largo plazo.

Dirección operativa

Todos aquellos directivos que están en contacto Seguir leyendo “Funciones básicas de la dirección” »