Archivo de la etiqueta: formación profesional

Gestión Integral de Recursos Humanos: Capacitación, Incentivos y Control

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La formación para el empleo

Formación programada por las empresas: Constituida por las acciones formativas de las empresas, financiadas total o parcialmente con fondos públicos, para atender a las necesidades específicas de formación.

Formación para personal ocupado: Integrada por los planes de formación, sectoriales y transversales, y por la oferta formativa dirigida a obtener certificados de profesionalidad.

Formación para personal desempleado: Incluye las acciones formativas para cubrir Seguir leyendo Gestión Integral de Recursos Humanos: Capacitación, Incentivos y Control →

Intraemprendimiento, Autoempleo y Formación Profesional: Claves para el Éxito Empresarial

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El Espíritu Emprendedor: Intraemprendimiento y Autoempleo

Las personas intraemprendedoras trabajan en una empresa por cuenta ajena, se esfuerzan para descubrir nuevas oportunidades para su empresa y se embarcan en nuevos proyectos bajo el paraguas de su empresa. Muestran un marcado carácter emprendedor, esa tendencia que tienen algunas personas a desarrollar proyectos con el afán de obtener una recompensa personal, económica o social.

Podemos clasificar a las personas emprendedoras según dos Seguir leyendo Intraemprendimiento, Autoempleo y Formación Profesional: Claves para el Éxito Empresarial →

Desarrollo y Gestión de la Carrera Profesional: Claves para el Éxito Empresarial

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Fundamentos de la Carrera Profesional

La carrera profesional se basa en cuatro supuestos clave:

  • El éxito o el trabajo de la carrera está determinado principalmente por el propio sujeto, más que por los demás.
  • No existen patrones absolutos para enjuiciar una carrera profesional, dada su naturaleza subjetiva y los múltiples vínculos que tiene con las necesidades del individuo.
  • Para comprender completamente la carrera de un sujeto, es preciso examinar ambos aspectos: el subjetivo y el objetivo.
  • La Seguir leyendo Desarrollo y Gestión de la Carrera Profesional: Claves para el Éxito Empresarial →

Educación, Empleo y Economía Social: Claves para el Desarrollo en la UE

Economía, , , ,

Educación e Intervención Pública en las Sociedades Desarrolladas

El volumen de puestos de trabajo depende de la tasa de crecimiento económico y de la variación de la productividad. Si se incorporan avances tecnológicos a corto plazo, se destruye empleo, pero a la larga se crea.

Medidas con Relación a la Demanda de Fuerza de Trabajo

Hay que diferenciar dos conceptos: por un lado, demanda de trabajo y, por otro, oferta de trabajo. Los demandantes de trabajo son las empresas, empleados u otros Seguir leyendo Educación, Empleo y Economía Social: Claves para el Desarrollo en la UE →

Formación y Desarrollo Profesional para el Éxito Empresarial

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Formación y Desarrollo Profesional

Introducción

La incorporación de nuevos profesionales a una empresa marca el inicio de un proceso continuo de formación y desarrollo que se extiende a lo largo de su trayectoria laboral. Este proceso, crucial para el crecimiento tanto del individuo como de la organización, busca mejorar las aptitudes y actitudes de los trabajadores.

Ventajas de la Formación Profesional

Formación Profesional y Acceso al Mercado Laboral: Guía Completa

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1. Elementos de la Formación Profesional

La formación profesional del sistema educativo comprende:

  • Módulos Profesionales Específicos de los Programas de Cualificación Profesional Inicial (PQPI): Ofrecen las competencias básicas para un oficio.
  • Ciclos Formativos de Grado Medio: Conducen al título de técnico e integran la educación secundaria postobligatoria.
  • Ciclos Formativos de Grado Superior: Otorgan el título de técnico superior y forman parte de la educación superior, junto con las titulaciones Seguir leyendo Formación Profesional y Acceso al Mercado Laboral: Guía Completa →

Emprendimiento y formación profesional

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El emprendimiento es una actividad presente en la sociedad que realiza funciones críticas para la sociedad. Produce bienes y servicios y facilita el acceso a los mismos, satisfaciendo las necesidades de las personas. El beneficio por producto se obtiene en el momento y lugar deseados, generando puestos de trabajo. Cualquier actividad requiere la utilización de capital humano, que es el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que poseen las personas. No puede existir una empresa sin Seguir leyendo Emprendimiento y formación profesional →