Archivo de la etiqueta: competencias laborales

Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Fundamentos de Marketing Empresarial

1 marzo, 2026Administración de empresas y gestión de la innovacióncompetencias laborales, gestión del talento, Investigación de mercado, Marketing, planificación estratégica, Recursos humanoswiki

I. Gestión de Recursos Humanos

Objetivo de la Gestión de Personas

Mejorar las contribuciones de los empleados en la profundidad de la empresa. Es decir, busca que los trabajadores desempeñen sus funciones de manera más eficiente.

Trilogía de Variables de Impacto de la Gestión de Personas

Productividad
Satisfacción laboral
Ausentismo (a reducir)

Funciones Clave de Recursos Humanos (RR.HH.)

Descripción de Cargos

Es el proceso donde se establecen los elementos y requisitos asociados a cada cargo dentro Seguir leyendo Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Fundamentos de Marketing Empresarial →

Transformación Laboral: Competencias Clave y Retención de Talento en el Nuevo Entorno

25 mayo, 2025Administración de empresas y gestión de la innovaciónautogestión, competencias laborales, desarrollo profesional, Especialización, formación, futuro del trabajo, habilidades, mundo laboralwiki

El Nuevo Paradigma Laboral: Competencias y Expectativas en el Siglo XXI

Ejes Fundamentales de la Formación Profesional

El desarrollo de los jóvenes en el ámbito laboral actual se resume en tres ejes fundamentales de formación:

Formación personal: Está asociada a la capacidad que pueda alcanzar el individuo para actuar en su ámbito con autonomía, para crecer permanentemente a lo largo de la vida en el plano físico, intelectual y afectivo.
Formación para la producción y el trabajo: Es el conjunto Seguir leyendo Transformación Laboral: Competencias Clave y Retención de Talento en el Nuevo Entorno →

Fundamentos de Recursos Humanos: Estrategia, Talento y Desarrollo Profesional

11 abril, 2025Administración de empresas y gestión de la innovacióncompetencias laborales, Estrategia de RRHH, Formación y Desarrollo, gestión del talento, reclutamiento, Recursos humanos, Seleccion de personalwiki

Introducción a Recursos Humanos y Gestión del Talento

El departamento de Recursos Humanos (RRHH) tiene como principal objetivo gestionar y desarrollar a las personas dentro de la organización, alineando sus capacidades y bienestar con las metas del negocio.

No se trata solo de contratar y pagar sueldos, sino de crear un entorno donde los empleados puedan crecer, aportar valor y sentirse parte del proyecto.

Áreas Clave de RRHH

Reclutamiento y Selección: RRHH identifica las necesidades de talento Seguir leyendo Fundamentos de Recursos Humanos: Estrategia, Talento y Desarrollo Profesional →

Desarrollo y Gestión de la Carrera Profesional: Claves para el Éxito Empresarial

14 diciembre, 2024Administración de empresas y gestión de la innovacióncarrera profesional, competencias laborales, desarrollo profesional, formación profesional, Gestión de Talento, planificación de carrera, Recursos humanos, Retención de Empleadoswiki

Fundamentos de la Carrera Profesional

La carrera profesional se basa en cuatro supuestos clave:

El éxito o el trabajo de la carrera está determinado principalmente por el propio sujeto, más que por los demás.
No existen patrones absolutos para enjuiciar una carrera profesional, dada su naturaleza subjetiva y los múltiples vínculos que tiene con las necesidades del individuo.
Para comprender completamente la carrera de un sujeto, es preciso examinar ambos aspectos: el subjetivo y el objetivo.
La Seguir leyendo Desarrollo y Gestión de la Carrera Profesional: Claves para el Éxito Empresarial →