Archivo de la etiqueta: legislación laboral

Conceptos Esenciales de Derecho Chileno: Preguntas Frecuentes para Empresas y Ciudadanos

Administración de empresas y gestión de la innovación, , ,

Conceptos Clave del Derecho Chileno: Verdadero o Falso

  • El derecho a tomar vacaciones se devenga luego del primer mes de trabajo. Falso
  • El Impuesto a la Renta solo afecta a los chilenos. Falso
  • Aun cuando no es la regla general, en Chile hay casos en que los deudores pueden ir presos por no pagar sus deudas. Falso
  • La filial de una Sociedad Anónima es aquella en que la segunda tiene, a lo menos, el 50 % de la propiedad de la primera. Verdadero
  • Hoy en Chile, quien sanciona las conductas que atentan contra Seguir leyendo Conceptos Esenciales de Derecho Chileno: Preguntas Frecuentes para Empresas y Ciudadanos →

Marco Legal del Empleo: ETTs, Agencias de Colocación y Estrategias de Activación

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , ,

Consecuencias Jurídicas de la Puesta a Disposición para Trabajador y Empresa Usuaria

Consecuencias jurídicas que genera la puesta a disposición para el trabajador y la empresa usuaria: entre ellos, no media contrato alguno, pero sí han de asumir determinadas consecuencias jurídicas derivadas de los contratos previamente celebrados:

Estructura Empresarial: Clasificación, Marco Legal y Entorno

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , ,

Clasificación de Empresas

A) Según su tamaño:

  • Pequeñas y medianas empresas (PYMES)
  • Grandes empresas (Multinacionales)

B) Según el sector económico:

  • Sector primario o agrario: Actividades relacionadas con la naturaleza.
  • Sector secundario o industrial: Transformación de materias primas en productos manufacturados.
  • Sector terciario o de servicios: Actividades económicas dedicadas a servicios de todo tipo.

C) Según su forma jurídica:

Guía Esencial de Legislación Laboral, Salarios, Contratos e Impuestos

Economía, , ,

Legislación Laboral: Una Visión General

La legislación laboral es el conjunto de normas que regulan las relaciones entre trabajadores y empleadores. A continuación, se detallan algunos aspectos clave:

  1. Estatuto de los Trabajadores: Norma fundamental que detalla los derechos y obligaciones de trabajadores y empresas.
  2. Convenios Colectivos: Acuerdos entre representantes de trabajadores y empresas de un sector, que establecen condiciones de trabajo y normas de convivencia.
  3. Contrato de Trabajo: Acuerdo Seguir leyendo Guía Esencial de Legislación Laboral, Salarios, Contratos e Impuestos →