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Reclutamiento, Función de Control, Teorías sobre el Liderazgo, Organigramas y Planificación

El Reclutamiento

Reclutamiento: consiste en recibir las candidaturas de las personas interesadas en cubrir un puesto de trabajo.

Técnicas de reclutamiento

Reclutamiento interno.

Consiste en la captación de candidaturas de personas que pertenecen a la plantilla de la empresa mediante procesos de promoción interna. De esta forma, el candidato ya conoce la empresa y sus procesos internos, con lo cual el proceso es más rápido y económico.

Este reclutamiento permite la motivación de los trabajadores Seguir leyendo “Reclutamiento, Función de Control, Teorías sobre el Liderazgo, Organigramas y Planificación” »

Planificación, Organización y Gestión: Claves para el Éxito Empresarial

Planificar, organizar, gestionar, coordinar y controlar son funciones fundamentales en cualquier empresa. Las sinergias más expansivas se producen en las funciones directivas, especialmente en la organización.

Planificar

La planificación consiste en establecer la finalidad, los objetivos, las políticas, los procedimientos, las reglas y los presupuestos de la empresa.

Enfoque de papeles administrativos

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN

Es necesario distinguir entre escuelas y enfoques. En el primer caso estamos hablando de autores, líneas de pensamiento, ideas y teorías; en el segundo adoptamos una posición pragmática y nos limitamos a describir cómo puede abordarse la administración.

Enfoque empírico

El enfoque empírico o de los casos consiste en examinar la realidad e identificarse con los éxitos, no con los fracasos.

Enfoque sociológico

También llamado del comportamiento interpersonal y Seguir leyendo “Enfoque de papeles administrativos” »