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Gestión de Recursos Humanos y Economía de la Empresa

TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO

En general, el contrato de trabajo debe tener un carácter indefinido, es decir, mientras que existan la empresa y el trabajador, el contrato estará vigente. Sin embargo, hay determinadas circunstancias económicas, laborales o formativas que propician contratos de trabajo de carácter temporal o definido. Comentamos los siguientes:

Que funciones tiene una persona en administración

Funciones o actuaciones de la gestión de recursos humanos


Organización y planificación del personal: Recoge la organización de las plantillas de la empresa, la descripción de los puestos de trabajo y la planificación de nuevas necesidades de la fuerza de trabajo. Reclutamiento: Conjunto de procedimientos encaminados a atraer candidaturas competentes para un puesto de trabajo de la empresa. Puede ser un reclutamiento interno o externo. Selección: Consiste en elegir una persona de entre las Seguir leyendo “Que funciones tiene una persona en administración” »

Reclutamiento y selección economía

2.Mercado:


Es el conjunt de compradores potenciales de los bys producidos por la empresa.

Clases:

a)Según la naturaleza del producto: Mercado de bienes perecederos, duraderos, industriales y de servicios. B)Según el ámbito geográfico: Mercado local, regional, nacional, internacional y global. C)Según la naturaleza del comprador: Mercado de consumidores, industrial, de revendedores e institucionales.

3.Segmetación del mercado es una división del mercado total en grupos homogéneos, con el objetivo Seguir leyendo “Reclutamiento y selección economía” »