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Conceptos Fundamentales del Mercado Laboral: Empleo y Desempleo

Economía, , ,

1. El mercado de trabajo y sus protagonistas

El trabajo es la aportación tanto física como intelectual que realiza el ser humano para contribuir a la producción de bienes y servicios.

1.1 Los colectivos participantes

Clasificados en:

Panorama del Mercado de Trabajo y Recursos Humanos en Latinoamérica

Administración de empresas y gestión de la innovación, , ,

Conceptos Clave para Analizar el Mercado de Trabajo

Herramientas y Definiciones

Para conocer el mercado de trabajo, se pueden utilizar diversas herramientas y conceptos:

Tipos de Mercado y Dinámicas del Mercado Laboral

Economía, , , , , ,

1. Mercado y Competencia

En los mercados de competencia perfecta, las empresas son precio-aceptantes y funcionan de acuerdo con el libre juego de la ley de la oferta y de la demanda. En la competencia imperfecta, no todas las empresas compiten en igualdad de condiciones, sino que una o algunas ejercen una influencia significativa sobre el precio.

1.1. Características de los Mercados

Todos los mercados presentan una serie de características propias:

Competencia de Mercado y Dinámicas del Empleo: Monopolio, Oligopolio y Desempleo

Economía, , , , , ,

Competencia en los Mercados

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El Mercado Laboral

Oferta de Trabajo

La oferta de trabajo se refiere a la cantidad de trabajo (horas que están dispuestos a trabajar los ciudadanos de un país) que las familias ofrecen a las empresas. Depende principalmente de:

Dinámicas del Mercado Laboral y la Intervención Macroeconómica

Economía, , , ,

El Mercado de Trabajo

El trabajo es la aportación tanto física como intelectual que realiza el ser humano para contribuir a la producción de bienes y servicios.

Los Colectivos Participantes

Población de 16 o más años: Es la población que está en edad de trabajar.

Fundamentos de Macroeconomía: Preguntas Clave Resueltas

Economía, , , , ,

Si la población de una nación crece, entonces el crecimiento del PIB real por persona será menor que el crecimiento del PIB real.

Si el nivel de precios aumenta un 4 por ciento y las tasas salariales monetarias de los trabajadores aumentan un 2 por ciento, entonces la cantidad de trabajo ofrecida disminuye Y la cantidad de trabajo demandado por las empresas aumentará.

Un desplazamiento a lo largo de la función de producción agregada es el resultado de un cambio en la cantidad de trabajo.

Según Seguir leyendo “Fundamentos de Macroeconomía: Preguntas Clave Resueltas” »

Mercado Laboral: Factores, Desempleo y Políticas de Empleo

Economía financiera y actuarial, , , , , ,

El Mercado Laboral: Factores Clave y Dinámicas

Trabajo: Es la aportación física e intelectual que realizamos para la producción de bienes y servicios.

Salario: Es la cantidad de dinero que reciben los trabajadores por su aportación.

¿Quién es quién en el mercado laboral?

Economía: Mano Invisible, Fallos del Mercado, Empleo y Políticas Macroeconómicas

Economía, , , , ,

La Mano Invisible y los Fallos del Mercado

La mano invisible es una metáfora creada por Adam Smith para defender y explicar el funcionamiento del libre mercado. Los fallos de mercado son consecuencias negativas del funcionamiento del mercado, que resulta ineficiente en la asignación de recursos disponibles.

El Estado interviene en estos fallos, aunque solo consigue mitigarlos. Algunos de estos fallos son:

Entendiendo el Mercado Laboral: Población, Oferta, Demanda y Desempleo

Economía, , , , , , ,

Para entender el funcionamiento del mercado laboral, debemos distinguir cómo se clasifica la población en función de su acceso al trabajo:

Clasificación de la Población

  1. Población de 16 o más años: Población total que está en edad legal para poder trabajar.
  2. Población activa: Personas en edad de trabajar y que quieren trabajar. Incluye a los que tienen empleo y a los que no. Dentro de la población activa hay que distinguir entre:

Entendiendo el Mercado Laboral y la Economía: Claves para el Desarrollo Económico

Economía, , , , ,

El Mercado de Trabajo

El mercado de trabajo está compuesto por la oferta y la demanda de empleo. La oferta de trabajo se refiere al conjunto de personas que buscan empleo, mientras que la demanda de trabajo corresponde a los empleadores que desean contratar trabajadores.

Causas del Desempleo

Las principales causas del desempleo son: