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Conceptos esenciales de Recursos Humanos: organización, motivación y gestión del talento

Conceptos esenciales de Recursos Humanos

Organización

Conjunto de personas que trabajan de forma coordinada para alcanzar objetivos comunes dentro de un entorno específico.

Sistema

Conjunto de partes interrelacionadas que funcionan como un todo.

Sistema social abierto

Tipo de sistema que interactúa constantemente con su entorno, recibiendo insumos y generando resultados.

Eficacia

Capacidad de alcanzar los objetivos planteados.

Eficiencia

Uso adecuado y óptimo de los recursos para lograr resultados.

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Retención y Atracción del Capital Humano: Estrategias y Gestión del Talento

Retención del Capital Humano

La retención de trabajadores se refiere al esfuerzo de los empleadores por crear y fomentar un entorno, políticas y prácticas laborales que respondan a las necesidades de los trabajadores, animándolos a permanecer en la empresa.

Estrategias para la Retención del Capital Humano