Archivo de la categoría: Economía

Turismo de borde de agua

TEMA 5: ESTRUCTURA ECONÓMICA DEL SECTOR TURÍSTICO INTERNACIONAL:

El turismo es un producto o un servicio articulado y tiene Unas carácterísticas propias que le distinguen de otros productos en economía.

-Carácterísticas:

oEs subjetivo y es producido y consumido en un Solo acto.

oEs heterogéneo en su composición como producto turístico completo y además sus partes componentes son sustituibles.

oEs de un solo uso, por lo que al consumirse Desaparece.

oSu oferta es rígida a corto plazo, es decir, Seguir leyendo “Turismo de borde de agua” »

Actitudes positivas del personal orientado al servicio de atención al cliente

Evaluación de la satisfacción


. Es decisivo identificar qué les importa más a los clientes.

La medida del grado de satisfacción supone investigar cómo el producto global de la empresa es percibido por el cliente en el momento de la prestación, en relación con una serie de expectativas (resultados esperados por los clientes como consecuencia de la prestación).
El nivel de las expectativas viene determinado por:
-Actividades de comunicación masiva o personalizada de la empresa.
-Experiencia Seguir leyendo “Actitudes positivas del personal orientado al servicio de atención al cliente” »

Pasivo corriente contabilidad

CUENTA

La cuenta nace para normalizar las denominaciones que cada uno le da a un objeto (para poder entender todos el mismo concepto). Es un instrumento de representación y medida de un elemento patrimonial tanto en contabilidad pública como privada, y tienen que existir tantas cuentas como elementos patrimoniales.

Otra definición: instrumento de representación y medida de un elemento patrimonial que capta la situación inicial de este elemento y posteriormente las variaciones que se produzcan Seguir leyendo “Pasivo corriente contabilidad” »

Factores explicativos del crecimiento de la producción a largo plazo en un país

TEMA 15.,


15.1 El crecimiento en el corto y en el largo plazo: El crecimiento de la producción de equilibrio se denomina crecimiento efectivo y puede tener lugar tanto a corto como a largo plazo. La producción crece en el largo plazo porque aumenta la dotación y calidad de los factores productivos y porque mejora la tecnología. La teoría del crecimiento se ocupa de explicar esta tendencia creciente de la economía y de analizar sus carácterísticas. El crecimiento económico hace referencia Seguir leyendo “Factores explicativos del crecimiento de la producción a largo plazo en un país” »

Características de compradores

5-La  percepción es uno de los cuatro procesos psicológicos que influyen en el consumidor . Explique el concepto general y los distintos procesos perceptivos ?

PRINCIPALES PROCESOS Psicológicos

El proceso de decisión de compra y la compra final dependen de una serie de procesos psicológicos y de determinadas carácterísticas del consumidor. Los 4 procesos psicológicos principales que influyen en las respuestas de los consumidores a estímulos de mkt y del entorno son:

LA Motivación:

Una necesidad Seguir leyendo “Características de compradores” »

Aspectos básicos y ventajas de la unión monetaria europea

5. LA UníÓN EUROPEA

-Los orígenes de la UE

En 1957, Alemania, Bélgica, Francia Holanda, Italia y Luxemburgo crearon la CEE, fue el antecedente de la UE. En 1986 Reino Unido, Dinamarca, Irlanda, Grecia, España, Portugal, Austria, Suecia, Finlandia fueron socios. Actualmente UE esta compuesta por 27 países. En la reuníón celebrada en Maastricht en 1992 se aprobó el Tratado de la Uníón Europea (TUE). En 2004 se incorporan 10 nuevos países. Este tratado más conocido como Tratado de Maastricht, Seguir leyendo “Aspectos básicos y ventajas de la unión monetaria europea” »

Diferencia entre mercado perfecto e imperfecto

Concepto de función comercial:


conjunto de actividades q se realizan en una empresa referidas a la venta de sus productos o servicios. Segunda definición: Función de la empresa  referida a la venta de sus productos o servicios y q incluye las siguientes actividades: el estudio del mercado, la planificación comercial y control, la distribución, la promoción y publicidad, la fijación del precio y la determinación del producto.

Importancia de la función comercial y relación con otros departamentos: Seguir leyendo “Diferencia entre mercado perfecto e imperfecto” »

Evolución de la organización interna de la empresa

LA PRODUCCIÓN


Es el empleo de factores humanos y materiales para la elaboración de bienes y la prestación de servicios.

LA PRODUCCIÓN DESDE UN PUNTO DE VISTA TÉCNICO

Proceso, que utilizando procedimientos tecnológicos se transforman factores de producción en productos terminados. Matriz tecnológica y eficiencia. Una empresa puede disponer de distintas tecnologías para producir un bien o servicio. (matriz tecnológica). La empresa escogerá, aquella que le resulte más eficiente, desde el Seguir leyendo “Evolución de la organización interna de la empresa” »

Escasez económica

ESCASEZ ECONÓMICA:


es la sensación de carencia de recursos en Relación con las necesidades de las personas. No debe confundirse la escasez económica con la pobreza o escasez física. 

ECONOMÍA:


es la ciencia que se ocupa de la forma en que Se administran y se aprovechan unos recursos escasos para satisfacer las Necesidades humanas.

EL COSTE DE OPORTUNIDAD:


LA NECESIDAD DE ELEGIR:·ante la escasez de recursos y la posibilidad de Usos alternativos los individuos administran cuidadosamente los recursos Seguir leyendo “Escasez económica” »

Funciones de la gestión de recursos humanos

Los recursos humanos son las personas que forman la organización empresarial y las competencias profesionales que pueden desarrollar.  -Podríamos definir gestión de los recursos humanos como el conjunto de decisiones, acciones y políticas relacionadas con el elemento humano de la empresa, encaminadas a mejorar laproductividad y competitividad de la misma empresa. Es por esta razón que la gestión de los recursos humanos administra este potencial de una forma muy diferente a como gestionara Seguir leyendo “Funciones de la gestión de recursos humanos” »