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Fuentes de financiación de la empresa

LAS FUENTES DE FINANCIACIÓN

Las diferentes opciones que la empresa tiene a su alcance para conseguir recursos financieros se denominan fuentes de financiación.
Estas fuentes pueden agruparse en distintos criterios de clasificación:
oSegún la propiedad de los recursos puede ser propia patrimonio neto( el capital aportado por los socios o las reservas) y ajena pasivo
oSegún el tiempo de permanencia pueden ser recursos financieros a largo plazo o a corto plazo.
oSegún su procedencia puede ser interna Seguir leyendo “Fuentes de financiación de la empresa” »

Objetivos e instrumentos de la macroeconomía

MacroeRama de la Economía que examina el comportamiento económico de los agregados: ingreso, Empleo, producción y otros, a una escala nacional El gobierno para alcanzar los Objetivos macroeconómicos propuestos utiliza cinco políticas:

Fiscal

Decisión del gobierno acerca del Monto y tipo de impuesto, y cuánto gastar.

Monetaria

Controlada por el Banco Central.

Arancelaria

Utiliza el arancel de importación para controlar el ingreso de bienes y Servicios al país.

Cambiaría

Regula El tipo de cambio Seguir leyendo “Objetivos e instrumentos de la macroeconomía” »

Recursos Naturales Renovables

VALOR


Los economistas clásicos y posterior/ los marxistas consideraban el valor como la fuerza de trabajo incorporado en los bienes de mercado. Los neoclásicos mencionaban el valor de cambio como reflejo de preferencias y los costes de producción, e igualando los conceptos de valor y precio.
Sin embargo, las funciones de producción utilizados en estos modelos no incorporaban en absoluto recursos naturales o ambientales. Fue el desarrollo de la Eªdel bienestar la q permitíó completar los modelos Seguir leyendo “Recursos Naturales Renovables” »

Marketing influencia de canales de distribución

Marketing: Según Kotler, el marketing es un proceso social y administrativo mediante el cual grupos e individuos obtienen lo que necesitan y desean a través de generar, ofrecer e intercambiar productos de valor con sus semejantes. Ejemplo: Nuestra empresa ofrece un producto clasificado como bien de consumo y comparación dirigido al consumidor final, mediante el cual ofrecemos la solución a la organiza de las comidas por un precio establecido 

Promoción La Promoción es un elemento o herramienta Seguir leyendo “Marketing influencia de canales de distribución” »

Diferencia entre cambio de demanda y cantidad demandada

El mercado Es el lugar en el que se juntan la oferta y la demanda.

conceptualmente es un mecanismo Que coordi­na las intenciones independientes de compradores y vendedores. La Coordinación que se produce por medio del mercado no se debe a nin­gún plan Preestablecido, sino a la «mano invisible» de la que hablaba Adam Smith.

los que compran (la demanda) y los que venden (la Oferta) tienen perspectivas exactamente opuestas. Un precio alto es una mala Noti­Cía para los compradores, pero es excelente Seguir leyendo “Diferencia entre cambio de demanda y cantidad demandada” »

Si la tasa interna de retorno es positiva el valor presente neto también

TIR

El criterio de la tasa interna de retorno (TIR) evalúa el proyecto en función de una única tasa de rendimiento por periodo, con la cual la totalidad de los beneficios actualizados son exactamente iguales a los desembolsos expresados en moneda actual. Que es lo mismo que calcular la tasa que hace al VAN del proyecto igual a cero.
La tasa calculada así se compara con la tasa de descuento de la empresa. 

Si la TIR es igual o mayor que ésta, el proyecto debe aceptarse, y si es menor, debe Seguir leyendo “Si la tasa interna de retorno es positiva el valor presente neto también” »

Producto total promedio y marginal insumo variable

PRODUCCIÓN Y COSTOS

Proceso

Z

Para poder controlar un proceso debo conocer las variables, es decir, tengo que medirlas para conocer mi situación actual. Lo que se busca es optimizar el negocio minimizando los inputs y maximizando los outputs.

Resulta útil dividir al proceso en subprocesos (P1, P2, P3, …). El output de una subdivisión se convertirá en el input de la siguiente. A cada subproceso se lo considera una unidad de negocio (Por ejemplo, cada área).

Precio de Transferencia

Es el costo de Seguir leyendo “Producto total promedio y marginal insumo variable” »

Elementos del proceso productivo

Recursos propios (recursos que no hay que devolver y no tienen coste monetario, aunque puede haber coste de oportunidad) (·Aportaciones de socios·Ampliaciones de capital) –Recursos ajenos (recursos que se deben devolver y tienen un coste en intereses) (·Corto plazo <1 año·Largo plazo >1 año) 3. Subsistema real:Es aquel por el que circulan flujos reales o físicos, es decir, flujos de materias primas, productos semielaborados y productos terminados. Se descompone en tres subsistemas Seguir leyendo “Elementos del proceso productivo” »

Iva debito fiscal

Inc. H: Remuneraciones no declaradas


Remuneraciones al personal en relación de dependencia No declarado y diferencias salariales no declaradas. Ganancias netas por un Monto equivalente a las remuneraciones no declaradas + un 10% en concepto de renta Consumida en gastos no deducibles.

Ejemplo Del caso del personal no declarado: empleado a $10.000 x mes: $120.000 x año + 10% alícuota= impuesto. ($120.000 + 12.000 = $132.000 (Diferencia)(ganancia neta) x alícuota = Impuesto)

CLAUSURA DE ESTABLECIMIENTOS. Seguir leyendo “Iva debito fiscal” »

Que causas determinaron la autonomía del personal dentro de la empresa? RRHH

  1. Señale con un círculo la respuesta correcta. Qué escuela realizó la estandarización de métodos y procedimientos

  1. ¿Cuáles son los objetivos operacionales?


Son los objetivos que se van a realizar en menos un periodo menor a un año, también son llamados los objetivos individuales, son los objetivos que cada empleado quisiera alcanzar con su actividad dentro de la empresa.
Así, para que los objetivos a corto plazo puedan contribuir al logro de los objetivos a plazos intermedios y largo, es necesario Seguir leyendo “Que causas determinaron la autonomía del personal dentro de la empresa? RRHH” »