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Codigo mixto publicidad

3 julio, 2014EconomíaCodigo mixto de la publicidad, Codigo mixto del mensaje publicitario, Como es el codigo mixto en la publicidad, El mensaje publicitario codigo mixto, Que es un código mixto en publicidad, Signos paralinguisticos en la publicidadwiki

Promoción de Ventas:

Diversos incentivos a corto plazo que animan a probar o a comprar un producto o servicio en tiempo determinado (descuentos, 2*1, regalo, etc.)

Promoción de Ventas

Generar incentivos, principalmente a corto plazo, diseñados para estimular la compra de manera más rápida o mayor, de productos o servicios. – Ofrece incentivo para la compra; en cambio la publicidad sólo ofrece razones para comprar.

Relaciones Públicas:

Diversos programas diseñados para promover o proteger la Seguir leyendo “Codigo mixto publicidad” »

Metas de la filosofia de gestion

3 julio, 2014Administración de empresas y gestión de la innovaciónFilosofia de gestion (estrategia), Finalidad de la planificacion, Metas objetivos mision vision de la filosofia en gestion estrategica, Objetivos y metas de la filosofia de gestion, Plan de calidadwiki

Para que el proceso sea más efectivo y eficaz debe cumplir las siguientes condiciones

-Su propósito y naturaleza: objetivos – eficiencia – responsabilidad directriz – proyección.

-Su estructura organizativa y planes: planes como también comunicación, dirección y coordinación

-Su proceso: establecimiento de medidas – deter. y conocer aspectos estratégicos de la empresa – principio de excepción – flexibilidad.

¿Qué es planificación estratégica?

Es una herramienta que permite Seguir leyendo “Metas de la filosofia de gestion” »

Factores que trasladan la curva de la demanda

3 julio, 2014EconomíaComo se mide la oferta agregada y la demanda agregada, Cuando la curva de la oferta se va a la derecha, Determinantes de la oferta y la demanda, Oferta agregada a largo plazo & limite fisico, Perturbacion negativa de la demanda, Una perturbacion de demanda agregada es cualquier acontecimiento que haga a curva de demanda agregada se desplacewiki

TEMA 5

Perturbación de demanda:

en una situación de equilibrio en el modelo y oferta agregada, la llegada de una perturbación provocaría un desequilibrio que se corregiría produciéndose un nuevo punto de equilibrio a unos nuevos niveles de renta y precio.
Portando tenemos que una perturbación del demanda es un acontecimiento que desplaza la curva
DA. También podemos observar en las perturbaciones de demanda la producción agregada y el nivel de precios se mueven en la misma dirección. Las Seguir leyendo “Factores que trasladan la curva de la demanda” »

Organigrama funcional de la empresa coca cola

1 julio, 2014Administración de empresas y gestión de la innovaciónBurocracia filosofía, Estructura multidivisional, Estructura organizativa, Formas organizativas básicas, Formas organizativas basicas y estructuras genericas, Organigrama matricial, Organización interna de una empresa, Ventajas de Estructura Organizativawiki

TEMA 7

TIPOS DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS: MECÁNICAS Y ORGÁNICAS

El entorno es uno de los factores determinantes de la estructura organizativa.
Burns y Stalker identificaron dos modelos de estructura a las que llamaron mecanico y organico. El modelo mecánico implica la exacta especificación de normas de funcionamiento, la autoridad esta centralizada y el flujo de información va desde abajo hacia arriba. Este tipo coincide con la burocracia maquinal, caracterizada por una alta formalización, Seguir leyendo “Organigrama funcional de la empresa coca cola” »

Factores que determinan una organizacion eficaz

29 junio, 2014Administración de empresas y gestión de la innovaciónDesventajas de la organizacion formal, Organizacion con tramos amplios, Organizacion formal ventajas y desventajas, Que determina el tramo de organizacion, y los niveleswiki

Organización:

implica una estructura formalizada intencional de roles o posiciones

. Organización formal:

Se refiere a la estructura intencional de roles en una empresa formalmente organizada.

Organización informal:

Red de relaciones interpersonales que surgen cuando las personas se asocian entre sí.
departamento designa un área, división o sucursal específica de una organización sobre la cual un gerente tiene autoridad por el desempeño de actividades establecidas.
los niveles organizacionales Seguir leyendo “Factores que determinan una organizacion eficaz” »

Que es capital de ahorro

28 junio, 2014Economía financiera y actuarial: una mayor tasa de inversión significa que aumenta el ritmo al que se incrementa el capital físico, Capital fisico, Ceteris paribus, el ahorro del país aumenta?, el consumo y la inversión, Explica la relación que existe entre el ahorro, Negativa positiva capital humano, Que es ahorro personal, Que es el aumento dl capital fisico en una economia, Si el PIB real crece en una economia, un incremento de la tasa de ahorrowiki

1) F

El ahorro de gobierno se puede incrementar fácilmente mediante un incremento en los diferentes tipos de impuestos

El ahorro de gobierno no se puede incrementar fácilmente mediante un incremento en los diferentes tipos de impuestos, debido a las múltiples dificultades económicas y políticas que se generan. Por ejemplo si se desean incrementar los impuestos s a la renta o a las ganancias de las empresas, los grupos de presión a los políticos harán muy difícil poder hacerlo. Además se Seguir leyendo “Que es capital de ahorro” »

Organo staff. definicion

27 junio, 2014Administración y dirección de empresas (ADE)Concepto de organo staff, Concepto lineal y staff, Explique el concepto lineal y de staff., Organización staff ventajas y desventajas, Segun idalberto chiavenato las organizacion lineal staff ventajas y desventajas, Staff economia, Ventajas de la organizacion linea staff, Ventajas y desventajas de la organizacion linealwiki

Criterios para diferenciar línea y staff

Existen dos criterios para distinguir los órganos de línea y los de staff:

Relación con los objetivos de la organización. Según ese criterio, las actividades de línea están directa e íntimamente conectadas a los objetivos básicos de la organización o del órgano del cual forman parte, mientras que las actividades del staff están conectadas con ellos indirectamente. Si el objetivo también es vender, entonces el área de ventas se considera Seguir leyendo “Organo staff. definicion” »

Objetivo del proceso para auditar a las personas en los recursos humanos

24 junio, 2014Dirección y administración de empresasAdministracion de recursos humanos proceso para recompensar a las personas, desarrollar y auditar a las personas., Ficha de personal recursos humanos, Objetivos de una ficha de area personal, organizar, Procesos basicos de la administracion de los recursos humanos integrar, Qué es captación o reclutamiento de personal en, Recursos Humanos en La Empresa, retenerwiki

ROL DE ENLACE:

Las organizaciones modernas están constituidas por un conjunto de grupos especializados, cada uno con su peculiar visión de la organización, sus propios sesgos y prejuicios. Los conflictos y controversias entre los departamentos, son por lo tanto, comunes. Debido a que los ejecutivos de personal tienen mayores posibilidades para establecer contactos a través de las distintas unidades de la organización, están en disposición de mediar en estas diferencias intergrupales.

VENTAJAS

– Seguir leyendo “Objetivo del proceso para auditar a las personas en los recursos humanos” »

Teorías del diseño de puestos ampliacion del puesto

24 junio, 2014Administración de empresas y gestión de la innovaciónAmpliacion de puestos, Integracion vertical y horizontal, Integracion vertical y horizontal BACHILLERATO, La especializacion horizontal, Puesto enriquecido, Que es la ampliacion en un diseño de puestowiki

Especialización del trabajo

Los puestos pueden especializarse en dos dimensiones:En 1º lugar, encontramos la especialización por “ámbito o amplitud” (cuántas tareas distintas contiene cada uno de ellos y qué amplitud o estrechez tienen dichas tareas). Por un lado podemos encontrar un trabajador que se ocupe de múltiples funciones, pasando continuamente de una tarea a otra; por otro lado podemos encontrar un trabajador que centra sus esfuerzos en una única tarea especializada que repite Seguir leyendo “Teorías del diseño de puestos ampliacion del puesto” »

Efectos del arancel en un pais grande

22 junio, 2014EconomíaCuotas de importacion, Efectos de un arancel en un solo mercado en el escenario de un país grande, Ganancias y perdidas de un pais exportador, Los aranceles permiten controlar los precios de un producto exportado?, Porque los paises intercambian bienes y servicios, Porque los paises intercambian productos, Razones para un pais restringir las importacioneswiki

1.- Si un país más pequeño pone un arancel a un bien de importación se generan ineficiencias

La ejecución de aranceles a las importaciones genera pérdidas que no son distribuidas a ninguna parte en la economía, por lo que si genera pérdidas irrecuperables de ineficiencia, lo que nos indica que la economía reduce su bienestar cuando pone unos aranceles a bienes importados. Finalmente el resulta es una pérdida del bienestar social, pues lo que pierden los consumidores es mayor a lo Seguir leyendo “Efectos del arancel en un pais grande” »