Fundamentos de la Gestión de Capital Humano
La Gestión de Capital Humano busca administrar y desarrollar a las personas dentro de la organización para alcanzar los objetivos empresariales. Actualmente, tiene un rol estratégico porque las empresas deben adaptarse constantemente a los cambios tecnológicos, sociales y económicos.
Según Chiavenato, el capital humano está formado por:
- Conocimientos.
- Habilidades.
- Comportamientos.
- Valores.
- Motivaciones de los empleados.
El objetivo es conservar y desarrollar Seguir leyendo “Estrategias para la Gestión del Capital Humano y el Desempeño Organizacional” »