Factores Comunes en la Valuación de Puestos
Los factores más utilizados son:
- Habilidad
- Esfuerzo
- Responsabilidad
- Condiciones de trabajo
Proceso de Valuación de Puestos (Método General)
- Determine los factores.
- Seleccione y designe a los miembros del comité evaluador.
- Proporcione a los miembros del comité de valuación la documentación necesaria.
- Convoque a la reunión del comité valuador.
- Inicie la valuación de puestos.
- Muestre las valuaciones de cada integrante y sométalas a discusión.
- Elabore la lista Seguir leyendo Metodología Completa para la Valuación de Puestos y la Administración Salarial