Archivo de la etiqueta: Introducción

Tipos de consumidor empresas familia y gobierno

2.1. Concepto de mercado

Se puede definir el mercado como el conjunto de ofertas y demandas relativas a un bien o un servicio determinado

2.2. Clases de mercado

A) Según la naturaleza del producto:

-Mercado de bienes perecederos: por ejemplo los productos alimenticios, el combustible.

-Mercado de bienes duraderos: como los automóviles, electrodomésticos.

-Mercado de bienes industriales: bienes que se incorporan al proceso productivo de una empresa.

-Mercado de servicios: los servicios tienen naturaleza Seguir leyendo “Tipos de consumidor empresas familia y gobierno” »

Empresa mercantil

EL PRODUCTO

Un producto es la unidad o un conjunto de bienes o servicios que tienen un elevado grado de sustitución entre ellos. Se habla, entonces, de producto diferenciado como el conjunto de bienes que son el resultado de variar uno o mas atributos de un producto, de manera que el consumidor lo puede percibir como una cosa nueva y diferente.

A)TIPOS DE PRODUCTO: De consumo: son los bienes físicos que satisfacen las necesidades de los individuos y pueden ser de dos tipos: Productos fungibles son Seguir leyendo “Empresa mercantil” »

Empresa mercantil

producto:
Combinación de bienes y servicios que ofrece la empresa.
( diseño,calidad, logotipo). Promoción actividades que comunican las ventajas del producto y persuaden a los clientes objetivo para que los compren ( publicidad)
precio, cantidad de dinero que el cliente paga por obtener el producto ( créditos, descuentos) distribución, actividades que logran que el producto este disponible (localizado, logística). La combinación de las 4 variables construye el marketing mix.

PRODUCTO : El producto Seguir leyendo “Empresa mercantil” »

Aspectos de un empresario

El IRPF es un impuesto directo (grava la renta en el momento en que esta se obtiene), personal (el hecho imponible del impuesto nace en relación con una determinada persona, es decir, grava la renta del sujeto pasivo), subjetivo (porque para calcular la deuda tributaria, se tienen en cuenta las circunstancias personales y familiares del sujeto pasivo) y progresivo (puesto que cuanto más alta sea la renta del contribuyente mayor será el tipo de gravamen), que sigue los principios de igualdad, Seguir leyendo “Aspectos de un empresario” »

Tipos de consumidor empresas familia y gobierno

FASE

CarácterÍSTICAS

INTRODUCCIÓN

Poca competencia y escaso conocimiento del producto por el consumidor

Crecimiento lento de ventas, ingresos bajos; elevados costes de fabricación e introducción del producto (habitualmente pérdidas en esta fase)

Esfuerzos importantes de marketing mix, sobre todo en comunicación.
Pueden emplearse precios de penetración para estimular las ventas.

CRECIMIENTO

Crecimiento rápido de ventas que atrae a una mayor competencia

Posible introducción del producto en nuevos Seguir leyendo “Tipos de consumidor empresas familia y gobierno” »

Aspectos fundamentales de la empresa

1. ¿De cuál de los siguientes factores se encarga la escala de markor utilizada para medir la orientación al mercado?

– Generación de inteligencia de mercado, Diseminación de la inteligencia del mercado, Respuesta de la empresa(todas son correctas)

2. En el cuadro de clasificación de lealtad en relación con el grado de compra y compromiso con la marca, a
que se llama “lealtad latente”?

– BAJA repetición de compra y ALTO compromiso

3. Señala cual de las siguientes afirmaciones NO debería Seguir leyendo “Aspectos fundamentales de la empresa” »

Administración y sus objetivos

INTRODUCCIÓN


Cuando hablamos del merchandising, nos referimos a un conjunto de técnicas que se utilizan para estudiar la manera de potenciar las ventas y la rentabilidad de los comercios. Son actividades que estimulan las compras por parte de los clientes en los locales. El merchandising se lleva a cabo mediante estudios y diferentes técnicas comerciales que definen de que manera se van a ubicar los productos en los comercios para que resulte mas atractivo y así conseguir llamar la atención Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »

Administración y sus objetivos

6.1. La escuela clásica


Objetivo: Búsqueda de la máxima eficiencia de la empresa traducida en la maximización de su rentabilidad.  Concepción formalista de la empresa. • Visión mecánica del operario → El operario es fuerza de trabajo. • División del trabajo en mental y físico. • Motivación del personal solo por recompensas económicas. • Actitud pragmática  —- Taylor – Gantt y H.Ford —- Fayol – Max Weber

6.4. La escuela del Desarrollo de la Organización (D.O.)

Sigue una Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »

Dirección de Recursos Humanos

 COMPONENTES DE LA EMPRESA a) El patrimonio: conjunto de bienes, derechos y obligaciones de la empresa.
Podemos distinguir:

• Activo: bienes y derechos que permanecen más de un ejercicio económico  o que se renuevan cada ejercicio.•Pasivo: fuentes de financiación de los elementos del activo que pueden ser propias o ajenas.

B) El factor humano: formado por las personas que aportan su trabajo a la empresa:

• Trabajadores: personas que ofrecen sus conocimientos a la empresa a cambio de un salario. Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »