Archivo de la etiqueta: Objetivos empresariales

Fundamentos de la Empresa: Objetivos, Teorías y Estructuras de Mercado

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , , ,

Objetivos de la Empresa

Los objetivos fundamentales de una empresa se centran en:

  • Maximizar el beneficio: Buscando la máxima rentabilidad. La fórmula de rentabilidad es: (beneficio obtenido / capital invertido).
  • Crecimiento y creación de valor: Asegurando la expansión y el aumento del valor de la empresa a largo plazo.
  • Responsabilidad social: Asumiendo un compromiso ético y social con la comunidad y el entorno.

Teorías sobre el Empresario

Empresario como descubridor de oportunidades

Según Kirzner, Seguir leyendo Fundamentos de la Empresa: Objetivos, Teorías y Estructuras de Mercado →

La Empresa en la Economía Moderna: Estructura, Objetivos y Entorno Estratégico

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La Empresa como Unidad Económica Fundamental

La empresa se concibe como una unidad porque en ella confluyen una serie de elementos o medios (técnicos, como maquinaria o instalaciones; humanos, como directivos o trabajadores; físicos, como materias primas; y financieros, como el capital necesario), ordenados y destinados a cumplir un objetivo determinado. Este concepto de unidad, aplicado a la empresa, se aborda desde una triple vertiente:

Unidad de Decisión

Se toman decisiones estratégicas para Seguir leyendo La Empresa en la Economía Moderna: Estructura, Objetivos y Entorno Estratégico →

Fundamentos de la Empresa: Actividad Económica, Teorías y Gestión Empresarial

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Actividad Económica: Necesidades, Bienes y Servicios

Las personas tenemos muchas necesidades que se deben satisfacer con bienes y servicios. Una necesidad se define como la percepción o carencia de algo, unida al deseo de conseguirlo.

  • Bienes: objetos tangibles.
  • Servicios: acciones intangibles.

Ambos satisfacen las necesidades humanas.

Tipos de Bienes y Servicios

Los bienes y servicios se clasifican en:

El Empresario y la Empresa: Evolución Histórica, Funciones y Objetivos Estratégicos

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El Empresario: Evolución y Teorías Clave

El papel social, humano y económico del empresario ha sido considerado de muy diversas formas en el pensamiento económico.

El Empresario en la Revolución Industrial

En la época de la Revolución Industrial (finales del siglo XVIII y principios del siglo XIX), el empresario es de tipo individual. Coincide con el propietario del capital y desarrolla una función de controlador de los medios de producción. Se define, en esta época, como el sujeto que compromete Seguir leyendo El Empresario y la Empresa: Evolución Histórica, Funciones y Objetivos Estratégicos →

Fundamentos de la Empresa: Conceptos, Tipos y Gestión Estratégica

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Concepto de Empresa: Fundamentos y Elementos Clave

El objetivo principal de la empresa es lograr el máximo beneficio, la rentabilidad y el crecimiento en el mercado.

La empresa se centra en la creación de valor, ya que añade utilidad a los factores adquiridos. Es una unidad de producción que incorpora un valor añadido en todo su proceso.

Factores o Elementos de la Empresa

Toda empresa cuenta con una serie de factores o elementos para funcionar correctamente:

Fundamentos de la Empresa: Funciones, Tipos y Financiación Esencial

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Funciones Esenciales de la Empresa

  1. Producir bienes y servicios que demanda la sociedad. Esta es la razón de ser fundamental de cualquier empresa: satisfacer las necesidades del mercado mediante la creación de productos o la prestación de servicios.

  2. Coordinar los factores de producción. Producir bienes y servicios requiere considerar a múltiples especialistas, contratar maquinaria y equipos adecuados, y adquirir las materias primas necesarias. Por ello, una función clave de las empresas consiste Seguir leyendo Fundamentos de la Empresa: Funciones, Tipos y Financiación Esencial →

Fundamentos Empresariales: Objetivos, Factores Clave, RSE y Ética Corporativa

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Objetivos de la Empresa en el Contexto Actual

El objetivo tradicional de la empresa es la obtención del máximo beneficio. Para ello, la empresa ha de procurar conseguir los máximos ingresos por la venta de sus productos con los mínimos costes. Sin embargo, existen diversos factores que cuestionan este objetivo clásico:

Fundamentos Empresariales: Objetivos, Estructura y Desarrollo en el Contexto Actual

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La Empresa y sus Fundamentos

Objetivos de la Empresa

  • Maximizar el beneficio: El concepto de rentabilidad relaciona los beneficios obtenidos en un período con el capital invertido en la empresa.
  • Crecimiento y poder en el mercado: Para asegurar beneficios futuros y mayores, así como una posición sólida frente a la competencia.
  • Estabilidad y adaptabilidad al entorno: La empresa debe estar abierta y ser capaz de ajustarse a los cambios en el mercado y a las innovaciones tecnológicas para asegurar su Seguir leyendo Fundamentos Empresariales: Objetivos, Estructura y Desarrollo en el Contexto Actual →

Exploración del Pensamiento Administrativo y Fundamentos Empresariales

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El Pensamiento Administrativo a Través del Tiempo

Cuestionario Nº 1

1.- Indique cuáles fueron las principales actividades económicas en la Prehistoria y de qué manera se organizaron.

R.- La primera actividad económica debió corresponder a la Caza, Pesca y la recolección de Frutos. Y su organización en la tribu es de suponer que se respetaba al más anciano y al hombre más fuerte de la tribu.

2.- Mencione las civilizaciones que influyeron a un avance en la administración en la edad antigua Seguir leyendo Exploración del Pensamiento Administrativo y Fundamentos Empresariales →

Fundamentos de Administración de Empresas: Elementos Clave, Objetivos y Clasificación

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Pasos para establecer el balance: identificar los grupos que afectan a la empresa o son afectados por ella y sus intereses. De acuerdo con esos intereses y necesidades de información, definir indicadores (indicadores observables y cuantificables, indicadores subjetivos o cualitativos que recogen la percepción que tengan los grupos implicados y se obtendrán mediante entrevistas y encuestas), recoger y plasmar la información, para poder evaluar el grado de cumplimiento.

Elementos de una Empresa