Archivo de la etiqueta: estrategias competitivas

Formulación de Objetivos y Estrategias Empresariales

FORMULACIÓN DE OBJETIVOS DE LA ESA

OBJETIVOS GRALES:

Objetivos que pretende alcanzar la Esa de forma global a L/P en función de su misión y visión y entorno.

OBJETIVOS OPERACIONALES:

A C/P desea alcanzar en consecución de los de L/P

  • Descomponer los objetivos en subjetivos o metas

SMART

  • S: Ser claro y específico
  • M: Medible
  • A: Alcanzable
  • R: Relevantes
  • T: Horizonte temporal

OBJETIVOS ABIERTOS:

Poco definidos son escasamente medibles (Misión)

OBJETIVOS CERRADOS:

Lo contrario de abierto (Las metas)

COMPONENTES Seguir leyendo “Formulación de Objetivos y Estrategias Empresariales” »

El entorno de la empresa y estrategias competitivas

El entorno de la empresa

El entorno son todos los factores que rodean a la empresa. Estos factores pueden ser tanto beneficiosos como perjudiciales, por lo que pueden ser decisivos en los beneficios de las empresas.

El entorno general y específico

Entorno general

El entorno general son factores que afectan por igual a todas las empresas de una determinada región. Todos estos factores constituyen el análisis PEST (Político-legal, Económico, Sociocultural y Tecnológico).

Factores político-legales

Las Seguir leyendo “El entorno de la empresa y estrategias competitivas” »

El Entorno y las Decisiones Empresariales

1. EL ENTORNO DE LA EMPRESA

El entorno general

Factores político-legales → Los impuestos, leyes, nivel de corrupción y estabilidad del gobierno pueden afectar a la realidad de la empresa y sus decisiones.

Factores económicos → El nivel de desarrollo, empleo, tasa de inflación y tipo de intereses pueden hacer que una empresa venda más o menos, o produzca +/- barato.

Factores socioculturales → Se refiere a el nivel educativo, estilo de vida, hábitos de consumo y crecimiento de la población Seguir leyendo “El Entorno y las Decisiones Empresariales” »

Modelo de las 5 fuerzas de Porter y estrategias competitivas

Modelo de las 5 fuerzas de Porter

La utilidad de esta herramienta de gestión es que las empresas pueden analizar y medir sus recursos frente a estas 5 fuerzas. A partir de ahí, estarán en condiciones óptimas para establecer y planificar estrategias que potencien sus oportunidad o fortalezas para hacer frente a las amenazas y debilidades.

Poder de negociación de los clientes/consumidores

-Capacidad superior que poseen estos agentes económicos a la hora de comprar insumos, materias primas, bienes Seguir leyendo “Modelo de las 5 fuerzas de Porter y estrategias competitivas” »

El empresario y la empresa: teorías, elementos, funciones y estrategias

La empresa

La empresa es una entidad que integra un conjunto de factores productivos que deben ser organizados y dirigidos de la mejor manera posible para, a través de los ingresos obtenidos por la venta de bienes y servicios, asegurarse un beneficio y alcanzar los objetivos marcados.

Teorías sobre el empresario

Teoría del empresario-riesgo de Knight. Para este autor la función más importante del empresario es la de asumir el riesgo de la actividad económica. El empresario invierte una cantidad Seguir leyendo “El empresario y la empresa: teorías, elementos, funciones y estrategias” »

Órganos de gobierno y estrategias competitivas en las sociedades cooperativas

Órganos de gobierno

Junta general de los accionistas: Órgano en el que participan los accionistas para decidir asuntos importantes de la empresa. Aprobar los estatutos, elegir administrador, exigir responsabilidades, aprobar las cuentas anuales y acuerdos de transformación o disolución de la sociedad. Varias formas que pueden adoptar: Junta general ordinaria, junta general extraordinaria y junta universal.

Consejo de administración o de administradores: Órgano de gestión y representación de Seguir leyendo “Órganos de gobierno y estrategias competitivas en las sociedades cooperativas” »