Etapas del Proceso de Selección

El proceso de selección se estructura en las siguientes fases:

• 1. Requerimiento de la vacante: Motivada por renuncias, despidos, denuncias, ascensos, movilidad de personal, jubilaciones, retiros voluntarios o la apertura de nuevas sucursales.
• 2. Reclutamiento de personal: Conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización.
• 3. Evaluación de los candidatos.
• 4. Inducción Seguir leyendo “Gestión del Talento: Etapas y Técnicas de Reclutamiento Interno y Externo” »