A) La teoría de Maslow. Un trabajador se sentirá motivado en la medida que su participación en las actividades de la empresa contribuya a satisfacer sus propias necesidades. 5 niveles: 1. Necesidades fisiológicas básicas. 2. Necesidades de seguridad: un trabajo estable, un seguro o una jubilación. 3. Necesidades sociales o de aceptación: sentirse integrado y considerado en la empresa y aceptado por la comunidad. 4. Necesidades de autoestima. 5. Necesidades de realizarse: alcanzar las metas Seguir leyendo “Conclusiones de la teoría de las necesidades de Maslow” »
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Piramide maslow seguridad e higiene
MASLOW
Maslow clasificó las necesidades humanas en cinco niveles, que se han de satisfacer de manera progresiva. Representaba estas necesidades en forma de pirámide:
1. En primer lugar, las necesidades fisiológicas, que son las necesidades básicas como comer,beber,protegerse del frio etc. El individuo llega a creer que si tiene la comida garantizada para toda la vida, será feliz y no necesitará nada más.
2. Cuando las necesidades humanas están satisfechas, aparecen las necesidades de seguridad. Seguir leyendo “Piramide maslow seguridad e higiene” »