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Objetivos de RH y Proceso de Remuneración

Objetivos de RH

Atraer, Retener, Desarrollar y Motivar.

ADM D La Remu

Retribución económica al colaborador, la REM no solo es la parte económica, sino también el gusto por hacer lo que agrada. REM (Intrínseca y Extrínseca: REM Financiera y No Financiera le cuesta al PATRÓN)

REM FINANCIERA

Directa (Salario) e Indirecta (Prestaciones y Bonos).

ESTRUCTURA SALARIAL

Justas, equitativas, competitivas con equidad interna y externa.

REMUNERACIÓN TOTAL

Extrínseca e Intrínseca, Económica y No económica, Seguir leyendo Objetivos de RH y Proceso de Remuneración →

Modelo de solicitud de examen de recuperacion

2. La gestión de los recursos humanos de la empresa

2.1 Concepto:


es el proceso de selección, formación, desarrollo y consecución del número de personas cualificadas para conseguir los objetivos propuestos y maximizar la satisfacción y la eficiencia.

2.2 Objetivos:


el objetivo general es mejorar la contribución productiva, además cuenta con unos objetivos más concretos tales como: -Seleccionar y formar. –Proporcionar medios necesarios además de definir los canales de comunicación. -Que Seguir leyendo Modelo de solicitud de examen de recuperacion →