Archivo de la etiqueta: sociología

Fundamentos de Administración, Sociología y Gestión de Recursos Humanos

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Teoría de la Administración de Henri Fayol

Fayol

El enfoque clave: Racionalización desde la dirección (cúspide de la pirámide) y enfoque en la estructura (organigrama).

  1. Definición de su objetivo: Fayol busca la eficiencia formalizando el sistema de trabajo y asegurando el buen funcionamiento de la organización desde el plano administrativo.
  2. Los dos pilares de su teoría:

Perspectivas sobre Paradigmas Económicos y la Sociología de la Empresa

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Pregunta 1: Paradigmas Económicos

El concepto de paradigma científico, acuñado por Thomas Kuhn, es un marco de creencias, valores y técnicas compartidas por una comunidad científica que define los problemas y soluciones legítimas. La ciencia avanza mediante «revoluciones científicas», que son cambios de un paradigma a otro. Aplicado a la economía, un paradigma económico es el marco conceptual a través del cual se interpreta la actividad económica en una época.

Etimológicamente, economía Seguir leyendo Perspectivas sobre Paradigmas Económicos y la Sociología de la Empresa →

Fundamentos de Gestión Organizacional y Contexto Global: Sociología, Diseño de Puestos y Delegación de Autoridad

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Fundamentos de Sociología: Concepto, Teorías e Implicaciones Prácticas

Definición y Perspectiva Sociológica

La Sociología puede definirse como el estudio sistemático de las sociedades humanas y presta una especial atención a los modernos sistemas industrializados. La práctica de la sociología conlleva la capacidad de pensar de forma imaginativa y de distanciarse de ideas preconcebidas sobre las relaciones sociales.

La sociología se concibió como un intento de entender los cambios trascendentales Seguir leyendo Fundamentos de Gestión Organizacional y Contexto Global: Sociología, Diseño de Puestos y Delegación de Autoridad →

Análisis Comparativo de Enfoques Organizacionales: Sociología, Administración y Psicología Social

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Análisis de las Organizaciones: Enfoques y Evolución

En el análisis de las organizaciones se reconocen tres líneas distintas:

  • Enfoque desde las ciencias sociales-sociológicas
  • Enfoque desde la administración
  • Enfoque desde la psicología social

Enfoque Sociológico

Se enfrentan a las organizaciones desde el primer intento de resolver situaciones sociales. Weber propuso un modelo de burocracia como un modelo de organización. La burocracia es denominada por las ciencias sociales como un tipo ideal. Seguir leyendo Análisis Comparativo de Enfoques Organizacionales: Sociología, Administración y Psicología Social →

Introducción a las Ciencias Sociales

Economía, , , ,

La Ciencia

La ciencia es un conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados que pretenden llegar a conocer la verdad.

Características de la Ciencia:

  • La sistematización
  • La objetividad
  • La búsqueda de la verdad
  • La claridad

Subjetividad y Objetividad

Subjetividad: Apreciar la realidad a través de lo que piensa el sujeto.

Objetividad: Apreciar la realidad objetivamente, fuera de lo que piensa el sujeto.

Método Científico

Método Científico: Son 7 pasos a seguir para llegar a la solución de un problema. Seguir leyendo Introducción a las Ciencias Sociales →

Economía, Sociología y Tercer Sector: Una Perspectiva Integrada

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Economía y Racionalidad

La economía se basa en la Teoría de Elección Racional, donde se asume que los individuos buscan maximizar su utilidad a partir de un conjunto estable de preferencias y con una cantidad óptima de información. Esta teoría tiene sus raíces en el utilitarismo de Stuart Mill. Los componentes de la racionalidad individual, desde esta perspectiva, son: