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Fundamentos de Gestión Organizacional y Contexto Global: Sociología, Diseño de Puestos y Delegación de Autoridad

Fundamentos de Sociología: Concepto, Teorías e Implicaciones Prácticas

Definición y Perspectiva Sociológica

La Sociología puede definirse como el estudio sistemático de las sociedades humanas y presta una especial atención a los modernos sistemas industrializados. La práctica de la sociología conlleva la capacidad de pensar de forma imaginativa y de distanciarse de ideas preconcebidas sobre las relaciones sociales.

La sociología se concibió como un intento de entender los cambios trascendentales Seguir leyendo Fundamentos de Gestión Organizacional y Contexto Global: Sociología, Diseño de Puestos y Delegación de Autoridad →

Diseño Organizacional: Estructuras, Puestos y Mecanismos de Integración

Diseño Organizativo

El diseño organizativo es el conjunto de procesos a través de los cuales los directivos construyen, evalúan y modifican la organización formal, con el propósito de facilitar la realización eficaz y eficiente de las tareas necesarias.

Organización Formal vs. Informal

Aspectos Positivos de la Organización Informal:

Diseño Organizacional: Estructura, Tecnología y Procesos

1. Concepto Moderno de Organización

Puntos Clave

En la actualidad, el concepto moderno de organización se define por cuatro puntos:

  1. Entidades sociales
  2. Dirigidas a metas
  3. Con estructuras deliberadas
  4. Vinculadas con el ambiente externo

El elemento clave de la empresa es el recurso humano, su actitud, comportamiento y capacidades.

Nuevos Enfoques

  1. Cambios estructurales para aplanar las estructuras empresariales y modernizarlas.
  2. Delegación de autoridad y descentralización para una mayor participación en la Seguir leyendo Diseño Organizacional: Estructura, Tecnología y Procesos →