Archivo de la etiqueta: mercado

Preguntas de Examen: Economía Aplicada al Trabajo Social

Introducción a la Economía

  1. En un mercado se produce un exceso de demanda cuando:
    1. La cantidad ofrecida del bien es mayor que la cantidad demandada.
    2. El precio de mercado es menor que el precio de equilibrio.
    3. El precio de mercado es mayor que el precio de equilibrio.
    4. La cantidad vendida del bien es mayor que la cantidad comprada.
  2. En un mercado de competencia monopolística:
    1. Existe un solo comprador.
    2. Hay barreras de entrada.
    3. Existe un solo vendedor.
    4. El producto está diferenciado.
  3. Si el ingreso marginal de una Seguir leyendo Preguntas de Examen: Economía Aplicada al Trabajo Social →

El Sistema de Funcionamiento de la Economía según Adam Smith

En su obra «Investigación sobre la naturaleza de la riqueza de las naciones» de 1776, Adam Smith elabora un sistema de funcionamiento de la economía que se puede sintetizar en los siguientes elementos principales:

A) Origen, Desarrollo y Distribución de la Renta

La obra se inicia con un análisis de las causas de las mejoras del poder productivo del trabajo, que inmediatamente se señala como la condición principal del crecimiento de la riqueza real. La división del trabajo es el proceso mediante Seguir leyendo El Sistema de Funcionamiento de la Economía según Adam Smith →

Productividad, Inventarios y Mercado: Una Visión General

Productividad y Eficiencia

Indicador de Eficiencia

El indicador clave para medir la eficiencia empresarial es la productividad, concepto similar al rendimiento. Se define como la relación entre la producción obtenida en un período y los factores utilizados para lograrla.

Productividad = producción obtenida / factores utilizados

Tipos de Indicadores de Productividad

Existen dos tipos, según se refiera a un factor específico o a la totalidad:

El Papel del Sector Público en la Economía: Beneficios, Riesgos y Herramientas

El Papel del Sector Público en la Economía

Beneficios y Riesgos de la Intervención Pública

El sector público puede dirigir la economía de un país. El control de la economía por parte del sector público es positivo en casos en los que el mercado no funciona correctamente, así como en aquellas ocasiones en las que los agentes privados carecen de intereses suficientes como para entrar en el mercado. Sin embargo, hay situaciones en las que controlar la economía mediante la vía pública puede Seguir leyendo El Papel del Sector Público en la Economía: Beneficios, Riesgos y Herramientas →

Oferta y Demanda: Fundamentos de la Economía

Oferta y Demanda

Definición de Oferta y Demanda

La oferta es la cantidad de un bien o servicio que un vendedor pone a la venta. Este bien o servicio pueden ser bicicletas, horas de clases de conducir, caramelos o cualquier otra cosa.

La demanda es la cantidad de un bien o servicio que la gente desea adquirir.

Interacción de la Oferta y la Demanda

Oferta y demanda son las dos fuerzas que interactúan en los mercados, determinando la cantidad negociada de cada bien (o servicio) y el precio al que se Seguir leyendo Oferta y Demanda: Fundamentos de la Economía →

El Marketing Mix y la Función Comercial

La Función Comercial

El marketing es el conjunto de estrategias, técnicas y acciones que se desarrollan para mejorar la comercialización de los productos en mercados donde la oferta es sobreabundante y, por tanto, la competencia muy fuerte.

El Mercado

El mercado es el lugar, físico o virtual, en el que se encuentran los compradores (demandantes) y vendedores (oferentes) de un factor o de un producto. El resultado de la interacción de estos agentes es el llamado equilibrio del mercado, consistente Seguir leyendo El Marketing Mix y la Función Comercial →

Conceptos Fundamentales de Economía: Guía Completa

Datos Económicos de Cuatro Países

PaísPIB Monetario 2011PIB Monetario 2012Deflactor PIB 2011Deflactor PIB 2012
A2.1002.400100120
B1.9002.400100120
C1.8002.340100125
D1.5001.650100130

De acuerdo con esta información:

  1. El PIB real del país A en 2012 es 2.000
  2. El PIB real del país B en 2011 es 1.900
  3. La tasa de crecimiento real del país C es del 20%
  4. La tasa de crecimiento de los precios en el país D es del 30%

Modelo Simple de Determinación de la Renta

Cuestionario de Economía y Finanzas: Dinero, Banca y Mercados

Cuestionario de Economía y Finanzas

Preguntas y Respuestas

1. Defectos del Sistema de Trueque

  • No existe una **unidad de medida de valor**.
  • No es un medio de **acumulación o atesoramiento**.
  • No es de **aceptación universal**.

2. Razones del Surgimiento del Trueque

(El documento original no incluye las razones que motivaron el surgimiento del trueque.)

3. ¿Qué es el Dinero y Para Qué Sirve?

Es cualquier objeto, aceptado en forma general por la sociedad, para llevar a cabo **transacciones de cambio o Seguir leyendo Cuestionario de Economía y Finanzas: Dinero, Banca y Mercados →

Oferta y Demanda: Fundamentos de Economía

Oferta y Demanda

Demanda

La demanda es la cantidad de un bien que los compradores están dispuestos y son capaces de comprar.

Ley de la demanda: Existe una relación inversa entre el precio y la cantidad demandada.

  • A mayor precio, menor demanda.
  • A menor precio, mayor demanda.

Factores que influyen en la demanda

  • Precio del propio bien.
  • Renta del consumidor (ingresos).
  • Precio de bienes relacionados:
    • Sustitutivos: Sustituyen la necesidad por otra.
    • Complementarios: Complementan la necesidad.

Curva de demanda: Línea Seguir leyendo Oferta y Demanda: Fundamentos de Economía →

Gestión de Recursos Humanos y Departamento Comercial

Departamento de Recursos Humanos

El Elemento Humano en la Empresa

El elemento humano es el factor diferencial de las empresas, único e irrepetible. El departamento de recursos humanos se encarga de:

  • Seleccionar y formar al personal.
  • Proporcionar las herramientas necesarias para el trabajo.
  • Satisfacer las necesidades del trabajador.

Funciones del Departamento

Consiste en planificar las plantillas según la organización, diseñar puestos de trabajo, definir funciones y responsabilidades, prever necesidades Seguir leyendo Gestión de Recursos Humanos y Departamento Comercial →