¿Qué es la Evaluación del Desempeño?

La evaluación del desempeño es el proceso continuo que realiza una organización para medir el valor que una persona empleada aporta a esta. Esta evaluación forma parte de la estrategia de las empresas para dirigir al personal y define qué hay que hacer y cómo hay que hacerlo.

Se centra en el análisis de las siguientes variables:

• Las competencias técnicas o personales que la persona debe utilizar en su puesto de trabajo.
• Los objetivos que hayan sido planificados Seguir leyendo Estrategias de Recursos Humanos: Evaluación, Desarrollo y Control del Personal →